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【企业及行政常用文档】之在职员工培意见调查表.doc
在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选...
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【企业及行政常用文档】之工程看察人员服务准则.doc
工程看寮人员服务准则第一条看寮人员应恪遵工地主任、工程管理员及材料管理员的指挥，巡视工地，认真完成交办工作，使工程顺利进行。第二...
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【劳动合同常用版】之实习生劳动合同书.docx
实习生劳动合同书甲方（单位）名称：___________乙方（实习生）姓名：___________法定代表人：_______________所属（毕业）院校：_________...
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【企业及行政常用文档】之 13.危险工作安全同意书.doc
13.危险工作安全同意书填表日期：年月日编号：填表部门工作承办部门填表人兹同意在(地点或设备)于日时分从事以下工作必须先办妥下列事项：...
2024-05-3015331 KB2页16
【合同范本模板】股权股份转让协议范本.doc
小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳等免费下载www.doc985.com股权股份转让协议转让方（甲方）：受让方（乙方）：甲乙双方经过友好协商，...
2024-06-0711011.5 KB2页16
【企业及行政常用文档】之缺勤处理方法（一）.doc
缺勤处理方法（一）1．严格的缺勤处理方法规定：准时计算方法处理和存档程序处理--“自愿离职”，警告，停止，解雇--的详尽理由...
2024-05-3014425.5 KB2页16
【合同范本模板】公司分红及退出机制设计1.doc
小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳等免费下载www.doc985.com云南金宝福茶业有限公司股东会决议──关于股东分红及退出机制确定的决定根...
2024-06-0710815 KB3页16
【企业及行政常用文档】之信息系统审查.doc
信息系统审查每一个公司都应该设立一个公司内部的信息系统审查小组(或审计员)，由该小组向高级的中立办公室汇报。信息系统审查工作人员的职...
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【企业及行政常用文档】之公司奖励种类一览表.doc
公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种种类授奖条件服务年资奖员工服务年资满十年，二十年及三十年，其...
2024-05-305230 KB1页15
【企业及行政常用文档】之辞职申请书.doc
辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。辞职员工：年...
2024-05-3014735 KB1页15
隐名股东的法律风险及防范.docx
小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳等免费下载www.doc985.com隐名股东的法律风险及防范核心内容：代持股隐名投资这种情况在公司法律事务...
2024-06-0715315.65 KB2页15
【企业及行政常用文档】之计划的检查和考核.doc
计划的检查和考核第一条各级领导必须随时监督检查计划的执行情况，及时发现执行过程中的问题，采取解决问题的有效措施，以保证计划的顺利完...
2024-05-3013937 KB1页15
【劳动合同常用版】之标准劳动合同(人社局).doc
编号：________合同劳动书甲方河南博众置业有限公司法定代表人：郑飞注册地址：郑州市金水区北环路62号院57号楼东五单元301号经营地址：郑...
2024-05-306233 KB7页15
【企业及行政常用文档】之经营计划制定方法.doc
经营计划制定方法一、经营计划制定程序(一)首先，公司要了解企业存在的价值是什么?要从最原始简单的获利，进而提高到对地区社会有所贡献，...
2024-05-3019824.5 KB1页15
【劳动合同常用版】之武汉劳动合同-社保局版本.doc
劳动合同甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：武汉市劳动和社会保障局制说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和劳动者参考使...
2024-05-3012354.5 KB7页15
【企业及行政常用文档】之 4.员工工伤医药费申请单.doc
4.员工工伤医药费申请单姓名：部门：职位：申请日期：年月日伤害名称人事部门审核本次申请金额(元)已补助(报销)累计数(元)本次批准金额(元)...
2024-05-3017729.5 KB1页15
【劳动合同常用版】之河北省劳动合同范本(完整).doc
编号：_____________劳动合同书(适用全日制单位）河北省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同...
2024-05-3019639 KB6页15
【企业及行政常用文档】之方针目标的检查诊断与考核.doc
方针目标的检查诊断与考核第一条方针目标管理设立一个综合部门，分设一至三个主要归口部门。归口部必须认真做好工厂方针目标的组织、实施、...
2024-05-309624.5 KB1页15
【企业及行政常用文档】之 CI计划的途径.doc
CI计划的途径CI的导入计划是一种程序，按照理论和预定时间，循序进行作业，以便达到所期待的成果。所以，如欲获得良好的CI效果，就必须制定...
2024-05-309023.5 KB1页15
【企业及行政常用文档】之办公室物资管理条例.doc
办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物...
2024-05-306124.5 KB1页15

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