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【企业及行政常用文档】之 小米公司的商业模式 (1).docx
小米公司的商业模式(一)小米的“三大弹药”小米CEO雷军介绍小米名字的由来,表示小米拼音是mi,首先是MobileInternet,小米要做移动互联...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 职员统一薪金等级表.doc
职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 会计员帐款回收考核办法.doc
会计员帐款回收考核办法第一条为激励各分公司会计人员,努力协助业务代表催收帐款,以加速帐款回收,并借以评核其帐款作业绩效,特制定本办...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 薪酬政策.doc
薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围:适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 费用开支管理办法.doc
费用开支管理办法第一章总则第一条为加强公司财务管理,控制费用开支,本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则,根据国家规定和公司实际情...
2024-05-30
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【劳动合同常用版】之私营企业职工劳动合同.doc
私营企业职工劳动合同甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同...
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【企业及行政常用文档】之 纪律处分通知书.doc
纪律处分通知书编号:_________日期:_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当...
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【企业及行政常用文档】之 11.会议决定事项实施管理表.doc
11.会议决定事项实施管理表决定事项年月日同意单位执行负责人实施目标·实施日期等评价各部门每个月的实施检查表月实施目标评价月实施目标...
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【企业及行政常用文档】之 员工考勤和休假的规定.DOC
员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 2.行政办公职位规范表.doc
2.行政办公职位规范表职位职称直接主管管辖范围直接责任主要权力职务代理人条件要求企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大...
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【企业及行政常用文档】之 伤病、重大灾害及丧葬补助办法.doc
伤病、重大灾害及丧葬补助办法(一)本公司职工福利委员会为加强职工福利,增进其生活保障,特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工,自到...
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【劳动合同常用版】之劳动合同标准版.docx
:编号劳动合同(固定期限)甲方(用人位):乙方(者):单劳动性:别住所:年:龄文化程度:身:份证号码法定代表人:家庭住址:签约须知...
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【企业及行政常用文档】之 人事部年度招聘计划报批表.doc
人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编...
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【企业及行政常用文档】之 会计凭证和档案保管.doc
会计凭证和档案保管第一条各下属公司、企业必须加强对发票的管理,安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 工资及奖金.doc
工资及奖金第一条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第二条公司员工年度工资及资金总额,由总经理按章程的规定拟订。第三条员...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 公司员工子女教育补助金支给办法.doc
公司员工子女教育补助金支给办法第一条本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。第二条凡本公司正式任用员工,有子女就学,并符合申领...
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【劳动合同常用版】之餐饮业劳动合同范本(普通员工).doc
编号____________XXXX餐饮劳动合同甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托...
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【企业及行政常用文档】之 动力部门负责人工作责任制度.doc
动力部门负责人工作责任制度□职务1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排...
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【企业及行政常用文档】之 财务管理规定 (1).doc
财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益,按企业所有者的要求对企业资产进行管理,达到企业资产保值增值的目的。第二章...
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【企业及行政常用文档】之 培训成效调查表.doc
培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练:1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改...
2024-05-30
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