小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com第42讲做个明白的劳动者目录01考情透视·目标导航...................................................................................................102知识导图·思维领航...................................................................................................203考点突破·考法探究...................................................................................................2考点一立足职场有法宝.............................................................................................................2知识点1法律守护劳动者.....................................................................................................3知识点2劳动也要签合同.....................................................................................................3考向1法律守护劳动者.........................................................................................................4考向2劳动也要签合同.........................................................................................................5考点二心中有数上职场.............................................................................................................7知识点1明明白白工作——权利与义务.............................................................................7知识点2清清楚楚维权.........................................................................................................7考向1明明白白工作——权利与义务.................................................................................8考向2清清楚楚维权.............................................................................................................904真题练习·命题洞见.................................................................................................10考点要求考题统计备考建议立足职场有法宝2023选择题：重庆卷；广东卷；山东卷本讲选择题和主观题都有考查，复习时关注一些命题：以劳动合同为背，考查维护劳景动者合法权益的重要依据。理解劳动者权利与义务，发劳动者主体作用。劳动者权利和义挥务将是高考命题的重点，以劳动者就业过程为依据，考查劳动者的权利和劳动者维权。2022无心中有数上职场2024选择题：浙江卷2023选择题：福建卷；天津卷；主观题：河北卷2022选择题：北京卷习目标：复了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com考点一立足职场有法宝小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com知识点1法律守护劳动者(1)含义：具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。(2)要求：应当达到法定就业年，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满龄十六周岁的未成年人。(3)国家守护劳动者原因公民有劳动的权利和义务施措通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，劳动条件，并在①改善发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公民进行必要②的劳动就业训；制定了一系列劳动法律、法规，为公民的合法练③劳动权益提了有力的法律保障供意义有于健全劳动关系协调机制，构建助和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展(4)劳动法作用：①主要调劳动者与整用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。基本原则②A．保护劳动者的合法权益地位劳动法的首要原则意义保护劳动者合法权益，可以提劳动者的获得、升感福幸感和安全感内容劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务主旨劳动...