小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com选必二第七课做个明白的劳动者一轮复习精练一、单选题1．2020年4月29日，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》，围绕疫情防控期间劳动争议案件审理中亟待解决的具体问题作出规范和回应。劳动争议案件的双方当事人一定是（）A．劳动者和用人单位B．工会与劳动行政管理部门C．劳动者与劳动行政管理部门D．用人单位与劳动行政管理部门2．刚满16周岁的小王进入当地一家制鞋厂从事打胶工作，双方签订了一年期的劳动合同。小王入职后不久便感觉身体不适，经医生诊断，小王因从事的工作导致中毒，医生给出了停止接触化学物品的建议。因此，小王向制鞋厂请求调换岗位。工厂以合同约定为由，拒绝了小王的请求。下列分析正确的是（）21·cn·jy·com①用人单位不得招收未满18周岁的未成年人从事劳动②用人单位应给予小王特殊劳动保护③劳动法的首要原则是保护未成年劳动者的合法权益④用人单位不得安排未成年人从事有毒有害的劳动A．①②B．①③C．②④D．③④3．张女士在任期内工作表现不错，觉得公司会与自己续订劳动合同并给自己加薪。劳动合同到期前一个月，公司提出要和她续订劳动合同。张女士看到续签的劳动合同草案里，公司并没有给她加薪，十分失望，向公司提出，要么加薪续签劳动合同，要么终止当前的劳动合同。对此分析正确的是（）。①该公司在合同履行期间侵犯了张女士的合法权益②张女士要维护权益可以直接向人民法院提起诉讼③张女士在合同到期前不能单方面终止原有的合同④双方可一起向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁A．①②B．①③C．②④D．③④4．法学家鲁道夫·冯·耶林曾说过，为权利而斗争是权利人对自己的义务。下列对我国法律规定的劳动者主要享有的权利理解正确的是（）www-2-1-cnjy-com①保证劳动者休息休假的权利意味着一律不能加班加点②享受社会保险和社会福利的权利要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险③取得劳动报酬的权利规定劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬④获得劳动安全卫生保护的权利要求用人单位不得使劳动者从事有职业危害的作业A．①②B．①④C．②③D．③④小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com5．邢某于2022年4月入职某公司，从事公司日常财务工作，双方未签订劳动合同。同年6月29日，邢某因重大过错遭受网络诈骗，造成公司损失268000元，事后向公安机关报警。该公司以财产遭受损害为由诉至法院，要求邢某赔偿公司财产损失。对本案认识正确的是（）①人民法院应依法裁定驳回原告某公司的起诉②该诉讼主要是为了解决邢某是否犯罪的问题③如签订劳动合同可以更好的保护邢某的合法权益④双方未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定A．①③B．①④C．②③D．③④6．小周应聘到某市A酒店工作，双方依法签订了一份劳动合同。合同约定，小周每月工资为9800元，工种为会计，办公地点为酒店顶楼财务室，期限3年。入职以来，小周工作干得非常出色，账目清晰，从来没有出过错误，但其年终奖等福利减半发放，获得的企业年金也比其他工作1年以上的老员工少。从劳动合同的签订及内容看（）21世纪教育网版权所有①合同期限、工种及办公地点属于必备条款内容②工资福利及企业年金属于可备条款内容③小周与酒店秉持自愿平等、诚实信用原则签订劳动合同④该合同没有规定要依法对小周进行业务培训A．①②B．①③C．②④D．③④7．某公司招聘工作人员，岗位要求为：本科及以上学历，机械类专业，有3年以上工作经验。曹某为机械设计与制造专业应届本科毕业生，首次参加应聘，在工作经历一栏填写某机械厂任工程师3年，被该公司录用，并在试用期满后与公司签订了劳动合同书。对此，下列分析正确的是（）①该劳动合同经双方协商签订，具有了法律约束力②签订劳动合同前，曹某已与公司建立了劳动关系③曹某没有全面履行合同约定义务，故应承担责任④该合同不符合公司的真实意思，无效或部分无效A．①②B．①③C．②④D．③④8．2021...