小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com班级姓名学号分数第03单元就业与创业单元测试（B卷·能力提升）（时间：60分钟，满分：100分）一、选择题（本题共20小题，每小题3分，共60分。）1．（2021·山东·临沂市兰山区教学研究室高三开学考试）姜某系某建筑公司临时性用工，2021年4月双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定（）①违背了劳动合同合法公平的原则②建筑公司免除了自己的法定责任③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款A．①②B．①③C．②③D．②④【答案】A【详解】①②：某建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，建筑公司免除了自己的法定责任，违背了劳动合同合法公平的原则，①②符合题意。③：材料中的合同条款违背了劳动合同合法公平的原则，不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误。④：2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，但违背了劳动法的有关规定，④错误。故本题选A。2．（2021·全国·高二课前预习）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（）①违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同②企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的③双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方④用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同A．①②B．①④C．②③D．③④【答案】B【详解】①④：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com的，违法法律、行政法规强制性规定的情形下，劳动合同无效或者部分无效，由此可知①④应选。②③：由以上分析可知，②③不符合题意，不选。故本题选B。3．（2021·全国·高三专题练习）大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，便向公司提出加薪的要求。然而公司并未同意，于是小辛便开始消极怠工，以此表达不满。一个月后，小辛未能完成工作任务，给公司造成了损失。于是该公司将小辛告上法庭，要求其赔偿给公司造成的经济损失。这启示我们（）A．应该以合法途径维护自身权益B．应该先履行义务，再享受权利C．劳动者的合法权利不容侵害D．劳动者要主动提高职业技能【答案】A【详解】A：小辛不满意薪水和职位，没有选择协商、调解等合法途径解决问题，而是消极怠工，不履行相应义务，给公司造成了损失。这启示我们，应该以合法途径维护自身权益，A应选。B：说法错误，权利和义务相辅相成、不是先后关系，B不选。C：与题意不符，材料主要说明的是小辛没有用合法的方式维护自身权利，C不选。D：材料不涉及提高职业技能，D不选。故本题选A。4．（2021·全国·高二单元测试）近年来，我国新产业新业态不断涌现，共享经济发展势头日益迅猛，依托网络平台参与共享经济的灵活就业群体随之扩大。新业态经济下也出现了劳动者职业不稳定、劳动合同不规范、社保关系挂靠难等问题。面对新业态经济的“高歌”猛进，这些劳动者的合法权益保护绝不能滞后。重视劳动者的合法权益保护是因为（）A．劳动者在维护劳动权益的同时要承担相应的义务B．劳动者可以通过合法途径维护自身的合法权益C．保护劳动者合法权益可以提升劳动者的获得感D．保护劳动者合法权益就能提高企业经济效益【答案】C【详解】小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.comA：材料没有强调劳动者权利与义务的关系，A不符合题意。B：该项不是重视劳动者的合法权益保护的原因，B不符合题意。C：保护劳动者合法权益可以提升劳...