小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com班级姓名学号分数第三单元就业与创业（B卷·能力提升练）（时间：60分钟，满分：100分）一、选择题（本题共20小题，每小题3分，共60分。）1．“阳过的不要”“进过方舱的不要”……近日，一些新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，引发关注和热议。对于给新冠康复者贴上特定标签、加以区别对待的情况，2022年7月召开的国务院常务会议明确指出：“严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者”“对此类歧视现象发现起严肃处理一起”，这为广大新冠康复者求职吃了一颗“定心丸”。由此可见（）①就业歧视侵犯了劳动者依法享有的平等就业和选择职业的权利②“区别对待”损害了劳动者的人格尊严，企业应承担民事责任③对新冠康复者的区别对待，是企业维护劳动者合法权益的要求④劳动者可向劳动部门进行举报，也可进行劳动争议调解仲裁A．①②B．①③C．②④D．③④【答案】A【详解】①：新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，侵犯了劳动者依法享有的平等就业和选择职业的权利，①说法正确。②：给新冠康复者贴上特定标签、加以区别对待，损害了劳动者的人格尊严，应依法承担民事责任，②说法正确。③：对新冠康复者的区别对待，侵犯了劳动者的合法权益，③错误。④：材料提到的是关于新冠康复者求职，而不是用人单位与劳动者因履行劳动合同发生纠纷出现劳动争议，④说法与材料无关。故本题选A。2．老张已经在北京打工6年，从来没有哪个公司的老板和自己签劳动合同。今年老张重新找了一份工作，工作两个月后，老板居然破天荒地主动提出要和他签订劳动合同。小王通过应聘到一家软件销售公司做软件销售人员，老板和他签订了两年的劳动合同，规定试用期三个月，劳动合同中约定了试用期满合格录用后每月工资3000元。对此理解正确的是（）①老张应主动要求用人单位签订劳动合同，更好保护自己的合法权益②老张的老板按法律规定主动与老张签订劳动合同，值得赞扬③若小王试用期间不符合录用条件，公司可以不支付工资④公司损害了小王的合法权益，小王应该积极维权小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.comA．①②B．①④C．②③D．③④【答案】B【详解】①：劳动合同是保护劳动者合法权利的重要方式，老张应主动要求用人单位签订劳动合同，更好保护自己的合法权益，①入选。②：按照法律规定，要在一个月内与劳动者签订劳动合同，老板在老张工作两个月后要求与其签劳动合同，违反了法律规定，②不选。③：若小王试用期间不符合录用条件，公司需要按实际工作时间支付工资，③不选。④：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，老板和小王签订的劳动合同是两年，试用期三个月侵犯了小王的合法权益，小王应该积极维权，④入选。故本题选B。3．曹某（女）与某科技公司签订劳动合同，应公司要求，双方约定曹某三年内不得怀孕，否则自动离职。曹某参加工作一年后怀孕，公司以曹某违反合同规定为由将曹某辞退，曹某要求经济补偿遭拒，双方产生纠纷。在本案中（）①曹某自愿签定劳动合同，科技公司无需承担违约责任②公司提出的要求违反国家法律规定，需承担法律责任③曹某可以通过调解、仲裁或起诉的方式维护合法权益④曹某需要先申请劳动仲裁，才能向人民法院提起诉讼A．①②B．①③C．②④D．③④【答案】C【详解】①：曹某与某科技公司签订的劳动合同是应公司要求，三年内不得怀孕，是使曹某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，此劳动合同不符法律规定，科技公司应承担责任，故①错误。②：订立劳动合同，应当遵循合法原则，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件，公司提出的要求违反国家法律规定，②正确。③④：劳动者维权要经过一定的法定程序，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③错误，④正确。故本题选C。4．某公司...