号：编劳动合同书甲方：乙方：日期：签订年月日北京市和社会保障局制劳动监甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份号证码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址政邮编码口所在地户省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中人民共和国法》和有关定华劳动规,甲乙双方平等商一经协致,自愿本合同签订,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限合同。劳动本合同于年月日生效，其中用期至试年月日止。本合同于止。终2二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任位岗(工种)工作。第三条乙方工作达到应准。标三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方行执工时制度。行准工制的执标时,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小。时行合算工工作制的，乙方平均每天工作不超执综计时时间过8小，时平均每周工作不超过40小。时行不定工作制的，在保完成甲方工作任情况下，乙方自行安执时证务排工作和休息。时间第五条甲方安排乙方加班,符合法律、法的定。甲方安排乙方应规规延工作长时间,支付不低于工的应资150%的工酬；甲方安排乙方休息资报日工作又不能安排休的补,支付不低于工应资200%的工酬。甲方安排资报乙方法定休假日工作的,支付不低于工的应资300%的工酬。资报乙方加班工基数每日资为元或按3行。执第六条甲方乙方提供必要的条件和工具，建立健全生为劳动劳动工流程，制定操作程、工作范和安全生制度。产艺规围劳动卫第七条甲方乙方行道德、技、安全、负责对进职业业务术劳动劳动纪律和甲方章制度的教育。规四、劳动报酬第八条甲方每月日前以形式支付乙方工，月工货币资资为元或按行。执乙方在用期的工试间资甲乙双方工的其他定对资约。第九条甲方生工作任不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生产务活费为元或按行。执五、保福利待遇险第十条甲乙双方按国家和北京市的定参加社会保。甲方乙规险为方理有关社会保手。办险续4第十一条乙方患病或非因工的医待遇按国家、北京市有关负伤疗规定行。甲方按执支付乙方病假工。资第十二条乙方患病或因工的待遇按国家和北京市的有关职业负伤定规行。执第十三条甲方乙方提供以下福利待遇为六、劳动纪律第十四条甲方根据生需要，依法制定章制度和律。产经营规劳动纪乙方反律和甲方的章制度，甲方有根据章制度行违劳动纪规权规进理，直至解除本合同。处第十五条乙方遵守律的章制度，遵守安全生、应劳动纪规劳动卫生工、操作程和工作范；甲方的，遵守道德；极参加产艺规规爱护财产职业积甲方的培，提高自身素。组织训质七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方更合同并及理应变劳动时办变更合同手：续(一)甲乙双方商一致的；协5(二）立本合同所依据的客情况生重大化，致使本合同无法订观发变履行的；(三)立本合同所依据的法律、法、章生化的。订规规发变第十七条当事人依据第十六条第（二）的定，一方要求更本合项约变同的，将更要求面通知另一方，另一方在应变书应15日内（含15日）面书答复方；对15日内未答复的不同意更本合同。视为变第十八条甲乙双方商一致，本合同可以解除。经协第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在用期被明不符合用条件的；试间证录(二)重反律或者甲方章制度，按照甲方位定或者严违劳动纪规单规本合同定可以接触合同的；约劳动(三)重失，私舞弊，甲方利益造成重大害的；严职营对损(四)被依法追究刑事任的。责第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但当提前应30日以面形式通知乙方：书(一)乙方患病后者非因工，医期后，不能从事原工作也不能负伤疗满从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行、工业种位定，甲方无法另行安排工作的；岗规(二)乙方不能任工作，培或者整工作位，仍不能任工胜经过训调岗胜作的；6(三)本合同立所依据的客情况生重大化，致使本合同无法订时观发变履行，甲乙双方商不能就更合同达成的。经协变劳动协议第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人的，当提前员应30日向全体工明情况，听取工会或者工的意，向和社会保障部职说职见经劳动告后，可以解除合同：门报（一）破行法定整期的；濒临产进顿间（二）因防治...