第十六单元家制度社治理国与会中西方官拔管理员选与第52讲主题概览官的拔管理是家制度的重要成部分，也是社治理的必要前提。员选与国组会1.中古代官的拔和管理：中古代的官制度主要了西周至春秋的世官制、至国员选国选经历战国秦期的功爵制、朝的察制、魏晋期的九品中正制和隋唐至明期的科制，每时军汉举时清时举个期都有相的察和考核制度。本上，官制度、察制度、考核制度都是服皇的。时应监从质讲选监务权2.近代以中的官拔管理：民到中人民共和，公制度都是在考西方文来国员选与从国华国务员参官制度的基上制定的。党管干部原是中特色社主干部管理制度的根本。础则国会义3.西方的文官制度：西方文官制度的生了本主展的需要，英最先建立，西方各产顺应资义发国效仿。文官制度具有公考、用、政治中立、常任等特点，政府管理国纷纷开试择优录职务对产生了重要影。响内容导航一梳理必备知识二突破关键能力三链接高考热点四课时精练梳理必知备识落基性实础知识点一中国古代官员的选拔与管理期时官吏拔选官吏考核察监西周至春秋战国世官制、荐和功制举劳——秦朝“以法为教”“以吏为师”上制计御史大夫西汉察制举上制计十三州刺史魏晋期时九品中正制考核法规巡察制度视监隋唐科制举每年考核，年终汇报御史台最高察为监机构期时官吏拔选官吏考核察监宋两科成拔官的举为选员主要途径格的考核准严标承唐制御史台，设地方分路作划为监察；台合一区谏元朝部分保留蒙古方传统式，1313年恢了科复制举—中央御史台，地设方行御史台、设肃政廉司访明清明科考分清举试为乡、殿三试会试与试级明朝考核有考和满考察；朝采取考清制度课察机主要有都监构察院和六科1.阐释·核心概念上计制度产生于战国的一种会计报告的呈送和审理方式，也是我国古代皇帝考核地方官吏政绩的方法。战国时期“七雄”均实行此制，秦始皇在战国基础上继承并发展，汉代的“上计制度”较完善，是当时中央控制地方经济收支的重要经济制度。至南北朝，有识者对士族政治以及九品中正制多有批评。君主为了改变门阀势盛、威权下移的局面，开始起用寒庶典掌机要。标准由出身门第变为以文化考试为主，考试逐渐居于选官制度的中心环节。——摘编自《阎步克自选集》根据材料指出南北朝时期选官制度出现的新变化。2.思考·情境问题答案开始起用庶族；标准逐渐以文化考试为主。知识点二近代以来中国的官员选拔与管理1.官制度的革晚清选变期时背景革变果和意结义戊戌法变(1)新的代件冲时条科制度击举(2)西的播和洋学传的展务运动开(1)加特科，拔设经济选经时之才济变(2)八股，改策，以废试论时策命务题失，所有考败悉照制试旧期时背景革变果和意结义末清新政政府清实行新政：改堂、学科废举(1)堂官制度：学选①志：标1904年初，政府布《奏定堂章程》，清颁学一全制统国学②方式：考定等，出身，试级奖励授以官或得以升职学(2)留生官制度：考分等，学毕业选试予出身，分配官赐职1905年后，堂学官、留选学毕业生官成政选为清府官拔的主员选要方式2.民期的官拔制度国时员选(1)南京政府的官拔制度：中山的文官考思想一步奠定了临时员选孙试进近代中文官制度的基；日后民文官制度的建生了重要影。国础对国设产响(2)北洋政府的文官考制度：考和甄试试别①考：试1913年初布了《文官考法草案》等法案，是文官考制颁试这试度建立的志。标(女子不得加文官考参试)。②甄：在任文官考，是人事制度向代文官制度的一重别对查旧现转变个要措施，用意在于保持行政的性定性。连续与稳(3)南京民政府的公制度国务员①建立：1929年，民政府制定《公任用例》，国务员条1933年布颁《公任用法》。务员②特点：以北洋政府期的文官制度基，承、吸收了中考时为础继国传统察制度和西方文官制度的精。试监华③任：由考院，拔依据《考法》等。选试负责选为试(允女子加考许参，具有更强的放性和平等性试开)。④弊端：施程中漏洞百出，任用信、拉派象始无法禁。实过亲帮结现终绝3.中人民共和的干部制度和公制度华国务员干部制度演变新中成立后：建立了在中共中央及各党委部一国级组织门统、一管理下的分管理的干部制度领导统类改革放后：干部制度入改革和一步完善段开进...