小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com第三十二课就业与创业课标要求1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务。2.解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。3.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度。4.评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。考情回顾考点考题考情分析劳动合同2023·广东高考，15高考试题主要是结合劳动争议、公平竞争、侵犯消费者合法权益的具体案例，考查劳动合同、劳动争议的解决方式、不正当竞争和维护消费者合法权益等。命题形式以选择题为主。劳动争议的解决方式2023·山东高考，14；2023·福建高考，142023·河北高考，19不正当竞争的表现2023·江苏高考，5保护消费者合法权益2023·河北高考，14；2023·辽宁高考，14关键词：保护劳动者合法权益、劳动合同、协商、调解、仲裁、诉讼、公平竞争、保护消费者合法权益小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com课时1做个明白的劳动者核心考点一立足职场有法宝1．劳动者含义是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人要求劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人2.劳动法调整对象主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系基本原则①首要原则：保护劳动者的合法权益。可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感②劳动者平等竞争原则：全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com业制度环境③特殊劳动保护的原则：劳动法还注重对女职工、未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志作用劳动法为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展提醒系劳动关(期定较长稳)≠系劳务关(多性工作为临时)。3．劳动合同(1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。(2)作用：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。提醒《中人民共和合同法》第十定：建立系，立面合同华国劳动条规劳动关应当订书劳动。已建立系，未同立面合同的，自用工之日起一月立面合劳动关时订书劳动应当个内订书劳动同。用人位者在用工前立合同的，系自用工之日起建立。单与劳动订劳动劳动关(3)劳动合同的内容必备条款劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等可备条款试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款(4)订立劳动合同的原则合法劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定公平劳动合同的内容应当公平、合理平等自愿双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件协商一致劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同诚实信用用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用(5)无效劳动合同①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(用人单位和劳动者都适用)②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的。提醒合同被确无效，者已付出的，用人位向者支付酬。劳动认劳动劳动单应当劳动劳动报酬的，照本位相同或者相近位者的酬确定。劳动报数额参单岗劳动劳动报(6)劳动合同的约束力小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且...