小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com保密★启用前第三单元就业与创业测试卷时间：90分钟分值：100分注意事项：1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息2．请将答案正确填写在答题卡上第I卷（选择题）一、单项选择题（每题3分，共45分）1．小兰入职十余天后被公司无故开除，经劳动仲裁，公司应当支付小兰工资以及赔偿金共计1万元。该公司拒不履行仲裁结果，小兰只得向法院申请强制执行。公司老板特意指派员工筹集超过122斤的硬币支付此款项，执行干警和小兰只能将这些硬币清点清楚，并存至银行。下列认识正确的是()①公司有权利选择支付款项的货币形式，不应强加干涉②该公司行为践踏了劳动者人格尊严，侵害其合法权益③该公司行为造成司法资源浪费，应依法惩处加以警示④若小兰为节省时间，可以直接向区人民法院提起诉讼A．①③B．①④C．②③D．②④2．某医院120驾驶员许某某多次以路滑等事由故意推诿出车。事后医院作出《关于院前急救推诿出车事件处理情况的通报》，认定事件直接责任人许某某多次故意推诿出车，性质恶劣、情节严重，丧失基本职业道德。该医院通知许某某解除劳动合同。据此，下列判断正确的是()①医院没有权利与许某某解除劳动合同②许某某未履行遵守职业道德的义务③许某某可以向劳动保障监察部门投诉④许某某可以直接向人民法院提起诉讼A．①③B．①④C．②③D．②④3．因未在朋友圈转发或推送所在医院的微信链接，重庆涪陵某妇产医院驾驶员陈某不仅被扣除工资1万元，还被解除劳动合同。此案中，陈某()①有义务把微信朋友圈当成单位广告牌，朋友圈有着天然的宣传优势②可以申请仲裁实行一裁终局，凡是经劳动仲裁的纠纷，不得向人民法院提起诉讼③可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，按照自愿、合法的原则签订调解协议书④可以申请仲裁是解决纠纷的一种有效途径，能够切实维护双方当事人的合法权益A．①②B．②④C．①③D．③④4．大学毕业生小张与甲公司签订了劳动合同，甲公司强行要求节假日上班，按照平时工资标准支付工资。一年后，小张提出与甲公司解除劳动合同，遭到甲公司拒绝。随后，小张发布了打满红叉的甲公司董事长李某照片和甲公司的营业执照；散布甲公司产品质量不合格的虚假信息。针对此案例，以下说法正确的是()小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.comA．小张丑化李某的照片和公司营业执照，侵害了李某的肖像权和甲公司的隐私权B．小张散布甲公司产品质量不合格的虚假信息，侵害了甲公司的名誉权和荣誉权C．用人单位应保证劳动者每周至少休息一日D．小张可以直接向当地人民法院提起诉讼5．小杜（女）受聘于A公司，因有身孕上班迟到两次，公司因此多次安排她周日到辐射严重的岗位加班，并没有额外支付劳动报酬（双方在合同中约定加班应支付额外报酬），小杜与公司协商未果，欲求助法律。下列理由能支持小杜的有()①劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利②劳动者有休息休假遵守劳动纪律的权利③对于劳动争议她可直接向人民法院起诉④用人单位应按合同的约定支付额外报酬A．①②B．②③C．①④D．③④6．2022年10月10日起，韩某（女，20岁）开始在某金枪鱼公司从事商品促销工作，10月22日双方签订书面合同约定每周工作六天，月工资3000元，工资于次月5日发放，韩某在一年之内不能结婚，发生人身意外与公司无关，以及其他事项。后来金枪鱼公司拖欠韩某工资两个月。本案中()①双方劳动关系自10月10日用工之日起建立②双方劳动关系自10月22日签订劳动合同起建立③在劳动合同订立和履行过程中应坚持诚实信用原则④公司免除自己法定责任排除劳动者权利导致合同无效A．①③B．①④C．②③D．②④7．甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是()①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某③...