小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com第七课做个明白的劳动者课时1立足职场有法宝[课标要求]1.了解劳动法的基本原则，增强法治意识。2.熟悉劳动合同的主要内容，理解订立合同的原则。3.正确理解劳动合同的法律效力。[素养目标]1.法治意识：通过法律守护劳动者、劳动也要签合同的探究，使学生树立劳动合同意识，懂得依法签订劳动合同的重要性。2.科学精神：正确认识劳动的重要性；劳动法的主要调整对象、首要原则、体现的原则；劳动合同的含义、作用、主要内容；订立劳动合同的原则；有效劳动合同及其法律约束力；无效劳动合同。探究点一法律守护劳动者1．法律对劳动者权利与义务的保障(1)宪法规定，公民有劳动的权利和义务。(2)国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。(3)国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。(4)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。2．劳动法与劳动者(1)调整范围：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。(2)劳动者①劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。②劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3．劳动法的原则(1)首要原则①是什么：保护劳动者的合法权益。②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。③劳动法就是劳动者权益保护法。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。(2)劳动者平等竞争的原则①劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。②全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。(3)特殊劳动保护的原则①劳动法对劳动者的权利进行倾斜保护。②劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。想一想：劳动法只规定了劳动者应享有的合法权利吗？提示法的首要原是保者的合法益。法不定了者享有的各劳动则护劳动权劳动仅规劳动应项利，也定了用人位必履行的。权规单须义务(1)劳动法是保护劳动者权益的唯一法律。改错：我的法律、法除《中人民共和法》外，包括《中人民共和国劳动规华国劳动还华国劳合同法》《中人民共和就促法》《中人民共和社保法》《中人民共和动华国业进华国会险华解仲裁法》《中人民共和工薪年休假例》《中人民共和工保国劳动争议调华国职带条华国伤例》《中人民共和失保例》等。险条华国业险条(2)劳动者应达到18周岁的法定劳动年龄。改错：者的法定最低年劳动劳动龄为16周。岁(3)劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的。改错：法平等保者的合法利，特殊者行特殊保。劳动护劳动权对劳动实劳动护议题1：如何构建和谐劳动关系？某是某汽出租公司司机，在公司的合同中，有的定：某每年向赵车与签订劳动这样规赵公司上交承包利后，本人的病、、、亡等公司均不。在一次交通事故中，某润伤残负责赵负致。某要求公司解其保待遇。公司合同中已明确定，企不伤残赵决伤残险问题认为经规业应。负责小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com(1)劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是什么？(2)赵某和汽车出租公司之间是何种法律关系？这种关系是否应受劳动法的调整？答案(1)劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过...