劳动争议处理流程图企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材，微信：2151212031达成和解未达成和解调解收到调解申请之日起15天内达成调解协议未达成调解协议仲裁5日内决定是否受理不予受理，出具不予受理通知书受理后，5日内将申诉书副本送达被申诉人，被申诉人自收到之日起10天内答辩并提供证据劳动争议和解当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年组织仲裁庭、调查取证仲裁调解调解成功调解不成仲裁裁决，出具仲裁裁决书，并送达当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内，向法院起诉收到裁决书15日内不起诉，生效，一方不履行，另一方可申请法院执行仲裁调解书经送达即具有法律效力，一方不履行调节协议，对方可请求法院执行具有劳动报酬的协议，一方不履行，对方可直接去法院起诉诉讼一审判决收到判决书15日内不上诉，生效，一方不履行，对方可申请执行不服判决，收到判决书15日内上诉申请执行二审判决