5.员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期职工性别姓名服务部门填表说明：①各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时，应于每月终汇填本表两份，分送总管理处人事处及主管单位备查，当月内如无奖惩事项，亦应填送此表，并于奖惩原因内注明“无奖惩”字样；②奖惩方式栏应按单位主管核定之奖惩办法填入，如“书面嘉奖”、“记功一次”、“书面申诫”“记过一次”等；③奖惩原因一栏叙述宜简明扼要，注意时间、地点、事物及有关人员之责任等；④本表由各单位依式自行印制备用，纸张大小一律以A4为准。企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材，微信：2151212031单位主管：主办人员：制表：年月日填企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材，微信：2151212031