某公司员工考核表姓名：部门：项目考核内容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分专业知识具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务14-15具备相当专业知识，能顺利完成任务12-13具备一般专业知识，能符合职责需要9-11专业知识不足，影响工作进度6-8缺乏专业知识，无成效可言0-5发展潜力学识、涵养具优，极具发展潜力9-10具有相当学识、涵养、具有发展潜力8有学识、涵养、可以培训6-7学识、涵养不足，不适合培训4-5欠缺发展潜力，不具备发展潜力0-3工作绩效工作效率高，具有卓越创意18-20能胜任工作，效率较标准高15-17工作不误期，表现符合要求11-14勉强胜任工作，无甚表现8-10工作效率底，时有差错0-7责任感具有积极责任心，能彻底完成任务，可以放心交付工作14-15具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作12-13尚有责任心，能如期完成任务9-11责任心不强，需有人督促，亦不能完成工作6-8欠缺责任心，时时督促，亦不能完成工作0-5协调合作善于协调，能自动自发与人合作9-10乐意与人协调沟通，顺利完成任务8尚能与人合作，达成工作要求6-7协调不善，致使工作发生困难4-5无法与人协调，致使工作无法进行0-3续表企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材，微信：2151212031项目考核内容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材，微信：2151212031考勤状况全勤9-10无迟到、早退，能事先请假8偶有迟到，或补办请假手续6-7时有迟到，或补办请假手续4-5经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出0-3品德言行品行廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模9-10品行诚实，言行规矩，平易近人8言行属正常，无越轨行为6-7固执己见，不易与人相处4-5品行不佳，言行粗暴0-3成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费9-10具备成本意识并能节省8尚具成本意识，尚能节省6-7缺乏成本意识，稍有浪费4-5成本意识欠缺，常有浪费0-3总分考核人员签字日常行为积分最终得分考核结果企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材，微信：2151212031