I中大国网络学CHINESENETWORKUNIVERSITY本科毕业设计(文论)院系名称：网络学院专业：行政管理学生姓名：论文资源网学号：123456789指导老师：www.lwenzy.com中国网络大学教务处制2016年03月01日浅谈我国公务员职业倦怠的成因及对策II摘要在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的时代背景下,广大人民对政府执政能力的要求不断提高。公务员是我国政府工作人员的主体构成，他们的工作能力和工作态度直接决定着政府机关工作的质量和效率,关系到各级政府的执政水平和行政管理能力。加强公务员队伍建设是提高党的执政能力的关键，也是中国特色社会主义社会主义事业繁荣昌盛、国家长治久安的重要保证。调查显示,由于公务员职业的特殊性，其职业倦怠问题日益突出。倦怠具有消极性，不仅不利于公务员的身心健康，还影响着政府行政效能的提高以及和谐社会的构建。公务员职业倦怠的产生主要是社会环境、政府组织和公务员自身三方共同作用的结果。只有公务员自身不断努力、组织不断优化管理、社会环境给予有力支持，才能有效预防公务员职业倦怠，提升公务员工作生活质量，促进和谐社会的成功构建。关键词：公务员职业倦怠成因分析干预对策IIIABSTRACTInthecircumstanceorbuildingwell-to-dosocietyinanall-roundwayandconstructingtheSocialistHarmoniousSociety,thebroadmassesofpeople’sdemandstowardsthegoverningcapacityincreasedramatically.Civilservantsarethemainbodyofgovernmentworkers.Theefficiencyandthecapacityofadministrationisdeterminedbytheabilityandattitudeofthefunctionaries,anditalsoinfluencesthegoverningcapacityandexecutivepowerofalllevelsofgovernment.Tostrengthentheconstructionofcivilservantsisthekeytoimprovetheparty'srulingability,andisthesocialismcareerprosperityofsocialismwithChinesecharacteristicsandanimportantguaranteeofnationalsecurity.Asurveyshowsservantinourcountryfacesdifferentlevelsofjobburn-out.Jobburn-outisnegative.Notonlyitisadversetothehealthofservants,butalsoimpacttheworkefficiencyofgovernmentandtheconstructionofSocialistHarmoniousSociety.Socialenvironment,organizationofgovernment,andtheservantsthemselves,thethreefactorstogethercontributetotheemergenceofjobburn-out.Onlyservantsspearnoefforts,organizationoptimizetheirmanagementandsocialsocietygivestrongsupport,thenthejobburn-outcanbeprevented,thequalityoflifeandworkcanbeimproved,thesocialistharmonioussocietycanbeconstructedsuccessfully.Keywords:Civilservantsjobburn-outAnalysisofthecausesInterventionstrategies目录1绪论....................................................................11.1研究背景...........................................................11.2研究意义...........................................................21.2.1理论意义.....................................................21.2.2现实意义.....................................................21.3国内外文献综述.....................................................31.3.1国外文献综述.................................................31.3.2国内文献综述.................................................32公务员职业倦怠的基本理论................................................5IV2.1公务员的概念及范围.................................................52.1.1公务员的概念.................................................52.1.2公务员的范围.................................................52.2职业倦怠的概念.....................................................62.3公务员职业倦怠的危害...............................................63我国公务员职业倦怠的现状调查分析........................................93.1调查问卷构成................................................