试用期补充协议甲方：法定代表人住所地：联系电话：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：紧急联系人：联系电话：电子邮箱：鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，为进一步明确双方在试用期的权利义务，经双方友好协商，就双方在试用期的权利义务达成以下一致意见，以资信守。第一条甲乙双方签订劳动合同（合同编号：），劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条乙方试用期期限为个月，自年月日至年月日止。第三条乙方试用期工资为元，每月日至日之间发放上一月工资。第四条在试用期内，乙方不能参加甲方的奖金考核，甲方不支付奖金。第五条在试用期内，乙方不享有甲方统一安排或提供的福利待遇。第六条乙方应按照甲方要求，在甲方指定期限内提交办理就业登记所需的材料。第七条乙方承诺，向甲方提供的全部材料均是真实、准确、有效的。第八条在试用期，乙方应积极参加甲方组织的业务培训和各种技能的岗前培训，但甲方将不安排乙方参加专项技术培训。第九条乙方具有下列情形之一的，视为在试用期内不符合录用条件，甲方可以依法与其解除劳动合同，并不支付任何经济补偿：(1)无法提供甲方办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；(2)在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣）的；(3)与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系的；(4)与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且甲方在限制范围内的；(5)不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书的；(6)入职后连续缺勤天数达日或试用期内累计缺勤天数达日的；(7)当月迟到或早退连续达次，或累计达次的；(8)试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的；(9)未完成甲方分配的工作任务或工作指标的；(10)提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；(11)在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；(12)患有按国家法律法规规定不得从事相关工作的疾病的；(13)酗酒或吸毒的；(14)故意或过失泄露甲方秘密的；(15)不服从管理，做出有损甲方或团队的事情，且情节比较严重的；(16)通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；(17)受行政拘留处罚的；(18)隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；(19)未满16周岁的；(20)不满足其他特殊岗位的特别录用条件；(21)不满足甲方与员工另行约定的录用条件；(22)不满足甲方其他规章制度规定的录用条件。(23)不满足甲方其他录用条件：第十条经乙方同意的情况下，甲方有权缩短或延长试用期，但试用期期限不得超过《中华人民共和国劳动合同法》规定时间。试用期期限的缩短或延长，视为双方在一定条件下对试用期期限的合理合法的变更，不应当视为再次约定试用期。劳动者在试用期内患病或者非因工负伤停工治疗的，在规定的医疗期内，甲方可以决定中止试用期。医疗终结或者医疗期满后试用期继续履行。第十一条甲乙双方应依法办理社会保险事宜，因乙方原因导致甲方无法正常完成社保缴纳工作的，乙方对无法缴纳保险给自身所造成的损失负责。第十二条乙方承诺：甲方已经向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。第十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。保密的内容和范围：甲方的商业秘密，甲方合作伙伴及客户的商业秘密。保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项，以及甲方保密管理制度中规定的保密事项。第十四条本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十五条《录用通知》与本协议不一致的，以本协议约定为准，本协议作为双方签订的劳动合同附件，与双方已签订的劳动合同具有同等效力。乙方承诺：签订本协议时，已详细阅读，对协议内容全面理解；同时已知晓甲方各类规章制度和《员工手册》的全部具体内容，并且保证予以严格遵守执行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日