录用通知先生∕女士(身份证号码)：很高兴地通知您，公司决定聘用您为本公司员工。1.工作安排入职日期：年月日拟聘岗位：工作地点：2.入职手续报到地点：报到时需携带的物品及资料：☐《录用通知》原件☐份个人简历☐张寸免冠照片☐身份证原件及份复印件☐毕业证、学位证原件及份复印件☐离职证明原件☐健康体检证明原件☐其他：3.薪酬您的月工资为税前，试用期工资为税前。工资发放时间为每月日。您在公司工作期间获得的工资、奖金和其他收入，将由您个人承担相关的个人所得税，公司将予以代扣代缴。4.劳动合同签订公司将与您签订劳动合同，确认双方劳动合同关系。劳动合同的期限为年，其中试用期个月。劳动合同内容与本通知不一致的，以劳动合同为准。5.录用条件您与公司建立并维持劳动关系，应符合如下录用条件：(1)在应聘、入职或试用期内不存在欺诈行为，包括但不限于：身份信息、健康状况、学历信息、专业技术信息、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由您提供的资料信息真实、合法、有效等；(2)按照公司要求提供入职材料并办理入职手续，包括但不限于：符合公司招聘条件，已提供解除或终止劳动关系证明，已具备政府规定的就业手续，已提供公司办理录用、社会保险、住房公积金等所需要的材料，按照本通知规定时间到岗，与原公司不存在影响公司录用的竞业限制约定等；(3)符合公司录用体检标准；(4)不存在违法犯罪行为或不曾因违反公司规章制度受到处分；(5)胜任本职工作或绩效考核结果为合格；(6)不存在其他被界定为“不符合录用条件”的情形，包括但不限于：背景调查结果不符合公司要求以及公司规章制度、劳动合同或其他文件所规定的“不符合录用条件”情形。6.提示发生以下情况之一的，本通知将失效：(1)未按本通知报到并办理相应手续的；(2)您的体检结果不合格的；(3)您不能提供本公司合理要求的入职材料或信息，或者所提供的入职材料或信息不属实。7.联系以上事项若有疑问或困难，请与公司人力资源部联系，电子邮箱：，联系人：，联系电话：。若您确认并同意以上安排，请您在年月日前联系公司确认。否则，将视为您自动放弃加入公司。本通知一经您确认，将对您具有约束力。公司(盖章)年月日本人已阅读上述全部内容且无异议。本人(签字)年月日