劳动合同甲方(用人单位)：统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方(劳动者)：居民身份证号码：(或其他有效证件名称：证件号：)户籍地址：经常居住地(通讯地址)：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限1.1合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。1.1.3以完成一定工作任务为期限：自起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。1.2试用期1.2.1乙方试用期期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2.2乙方试用期工资为元，每月日至日之间发放上一月工资。1.2.3甲方根据乙方招聘条件，结合岗位职责，确定如下录用条件并作为考核依据，乙方自愿遵守，并承诺认可甲方的考核结果：或详见《试用期考核规定》。甲方应于试用期满前个工作日内，按照上述标准对乙方进行考核，如乙方未通过考核，甲方有权以不符合录用条件为由与乙方解除本合同。1.2.4乙方保证与甲方签订本合同时，已与原用人单位解除了劳动关系，否则甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。1.2.5试用期内乙方出现下列情形之一的，甲方有权以不符合录用条件为由解除劳动合同：1.2.5.1无法提供甲方办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；1.2.5.2在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系(包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣)的；1.2.5.3与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系的；1.2.5.4与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且甲方在限制范围内的；1.2.5.5不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书的；1.2.5.6入职后连续缺勤天数达日或试用期内累计缺勤天数达日的；1.2.5.7当月迟到或早退连续达次，或累计达次的；1.2.5.8试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的；1.2.5.9未完成甲方分配的工作任务或工作指标的；1.2.5.10提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；1.2.5.11在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；1.2.5.12患有按国家法律法规规定不得从事相关工作的疾病的；1.2.5.13酗酒或吸毒的；1.2.5.14故意或过失泄露甲方秘密的；1.2.5.15不服从管理，做出有损甲方或团队的事情，且情节比较严重的；1.2.5.16通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；1.2.5.17受行政拘留处罚的；1.2.5.18隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；1.2.5.19未满16周岁的；1.2.5.20不满足其他特殊岗位的特别录用条件的；1.2.5.21不满足甲方与员工另行约定的录用条件的；1.2.5.22不满足甲方其他规章制度规定的录用条件的。二、工作内容和工作地点2.1乙方的工作部门，职务(工种或岗位)为。2.2乙方的工作任务或职责是(如有需要详见附件)。2.2.1在双方劳动合同存续期间，乙方应努力完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘于其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。2.2.2甲方根据生产经营的需要可以安排乙方临时性工作任务。2.2.3甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作情况对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方同意其工资待遇随之变动。2.3乙方的工作地点为。2.4甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，乙方如有异议应于调岗决定作出之日起日内以书面的形式向甲方提出异议，否则视为同意调动，由此产生的争议由乙方承担。2.5在合同期内，甲方以书面形式通知乙方，因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作的，派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，以及乙方在该岗位考核不合格，甲方根据乙方的能力、表现等调整乙方的工作内容或岗位的，乙方理解并同意甲方按新岗位支付其劳动报酬。三、工作时间和休息休假3.1工作时间3.1....