合同编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订时间：年月日使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并且不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/"。四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔正确填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得擅自涂改。六、本合同（含附件）一式两份，甲、乙双方各执一份备查。12劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：通讯地址：法定代表人（委托代理人）：身份证号：联系电话：联系电话：甲乙双方承诺：上述确认的通讯地址和联系方式真实有效，如有错误，导致的商业信函和诉讼文书送达不到的法律后果由自己承担。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等法律法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。第一章劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条本劳动合同结束后根据双方意愿续订或另行签订合同书。第二章工作内容及工作地点第三条经过甲乙双方协商，乙方从事工作，工作内容由甲方根据工作需要统一安排，乙方应服从甲方的工作安排。乙方的工作地点为甲方根据工作需要统一安排，乙方应服从甲方的工作调动。第四条乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方商业秘密,认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的规章制度给予相应处理。3第三章工作时间及休息时间第五条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度:1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。2.依法实行以年为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。第六条甲方安排乙方加班的，应安排补休或按甲方《薪酬管理办法》及相关规章制度支付加班工资。第七条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。第四章劳动报酬第八条甲方采用以下第种方式，向乙方以货币形式支付工资，发薪日期为下一个月日，如遇发薪日为节假日，甲乙双方约定顺延到最接近的一个工作日发薪。1.月工资元2.计件工资。计件单价为元，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。3.岗位工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方工资计发办法为按甲方《薪酬管理办法》及相关规章制度执行。4.双方约定的其他方式。第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为按甲方《薪酬管理办法》及相关规章制度执行。第五章社会保险和福利待遇第十条合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。第六章劳动合同的解除、终止第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间...