合同劳动号：编甲方（用人位）：单法定代表人（主要人）：负责型：经济类通地址：讯系人：联系：联电话乙方(工员)：性：别身份号：证码籍地址：户通地址：讯系：联电话根据《中人民共和国合同法》及相关法律、法的定华劳动规规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、商一致、信用的原，立协诚实则订本合同（以下称合同）劳动简,共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年（月）。用期从试年月日起至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事位（工种）岗工作。第三条乙方按照甲方章制度，按完成定的位工作应规时规岗任，达到定的量准。如乙方达不到定的位要求，甲务规质标规岗职责方可以整更乙方工作位（工种）。调变岗二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作位需要，行准工制，即岗实标时每日工作小，平均每周工作小的工制度。乙方在时间时时间时时应工作内有效完成定的位工作任，尽量避免利用非工作时间规岗务时完成工作任。间务第五条甲方延乙方工作的，除乙方自行要求延工作长时间长完成位工作任外，按有关定支付加班加点酬或时间岗务应规劳动报安排乙方休，但乙方需理面加班手。补办书续三、保、条件劳动护劳动第六条甲方按国家和省、市有关保定乙方提供符合劳动护规为国家生准的安全生条件和必要的防用品。劳动卫标劳动卫劳动护第七条甲方乙方提供政治思想、道德、技、安为职业业务术劳动全生及有关章制度的教育和培。卫规训第八条甲方按国家和地方有关定，做好女工和未成年工的规职保工作。劳动护四、酬劳动报第八条乙方完成本合同及章制度定的位任工作任，规规岗责务甲方每月日前以形式支付乙方酬，酬不低于货币劳动报劳动报元，其中用期酬试间劳动报为元。第九条上述酬包括固定底薪、金、夜班等，具体操劳动报奖补贴作由章制度确定。规第十条章制度在行程中因客原因出化，甲方有规执过观现变权1根据新修且有效的章制度整各酬准。订规调项劳动报标五、社会保和福利险第十一条甲方提倡甲、乙双方必按照国家和省、市有关定，须规参加社会保，社会保；社会保个人部分，甲方可险缴纳险费险费缴纳从乙方酬中代扣代。如因乙方拒社会保或申劳动报缴绝缴纳险费请异地社会保的，乙方申，甲乙双方可在本合同外商缴纳险费经请协处理，并面。签订书协议第十二条乙方在用期及正后可以享受甲方提供的工作餐；试转可以享受甲方提供的夜班，夜班准每工作日补贴补贴标为元；乙方可以向甲方申使用工宿舍，水用及宿舍管理用等有请员电费费关用由乙方自行承担。费六、律和章制度劳动纪规第十三条乙方在本合同，甲方依法制定的各章制签订时项规度和律已依法告知乙方。劳动纪第十四条乙方格遵守甲方制定的章制度、完成任应严规劳动，提高技能，行安全生程，遵守律和道务职业执劳动卫规劳动纪职业德。第十五条乙方有参加权业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建、和被先工等利。议评选评选为进员权第十六条甲方有按照章制度的位任等定，考核权规岗责规检查乙方完成工作任的情况，并根据考核情况乙方施励或分。务对实奖处第十七条乙方有拒甲方安排法、不道德或害乙方身权绝违损心健康的行，有提出批并向有关部控告。为权评门检举第十八条乙方保守甲方的商秘密，未甲方同意，不得应业经公开或泄露甲方客料、培料、公司运管理指引、册户资训资营财务帐等商秘密。甲方乙方的个人料，未乙方的同意，不得公开和业对资经泄露。第十九条乙方反律，甲方可依据本位章制度，违劳动纪单规予相的分、等，直至解除本合同。给应处经济处罚七、合同的更、解除、止及劳动变终续订第二十条符合《合同法》定的条件或者甲、乙双方商劳动规经协一致，可以更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不任工变胜作，甲方可以依法适当整其工作内容外，更合同，双方当调变劳动应《更合同》。签订变劳动协议书第二十一条甲方解除本合同，提前三十日以面形式通知应书乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在用期内的；试（二）乙方反或不履行合同的；违劳动（三）乙方重失，私舞弊，甲方利益造成重大害的；严职营对损（四）乙方重反律或甲方章...