聘用合同聘用位单(甲方)受聘人姓名(乙方)：************年月1(教师)甲方：乙方：姓名性别出生年月文化程度称职甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法、平等商，自愿规经协商本合同，共同遵守履行。协签订第一条工作任、务职务甲方聘用乙方从事工作。第二条合同期限合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止，用期一试年。聘用合同期前一个月，双方商同意，可以聘用合同。合满经协签同期后，任何一方不愿再聘用合同的，在期前三十天满续签应满书面通知方。对第三条酬劳动报1、乙方工依据学校工方案放，由甲方按月付，其他待资资发给遇依据泰政（办发2001）64号文件定及乙方的工作表和学校教规现工考核法。职办2、乙方享有寒暑假薪（档案工）休假利（暑假招生假，带资权为全体教工都有招生任），参与位民主管理，得养老保、医职务单获险保、保等待遇。疗险劳动护第四条甲方利权义务1、乙方行政治思想、道德、教育教学、法章负责对进职业纪规的教育、培和管理。训2、保乙方的合法益，按定向乙方支付酬，根据护权时额劳动报有关定提供与公教同等的养老保、医保等福利待遇。规办师险疗险3、根据国家有关法律和本位章制度及位章制度及本单规单规人合同的各条款，乙方行管理和。项对进奖惩4、合同期内甲方可根据学校，合理整乙方的工作位。实际调岗5、保有关法律、法期．定的乙方其他利和。护舰权义务2第五条乙方利权义务1、遵守国家法律法和甲方的章制度，服从甲方和管理规规领导。2、极参加甲方的各种教育和培活。积组织训动3、接受并努力完成甲方定的工作任，达到定的目，未规务规标甲方允，不得同在外兼或从事第二。经许时职职业4、甲方教育教学中的重大决策，重要信息等有保密。对负义务合同期内在位所取得的体科研成果甲、乙双方共同所有，有岗团归关料离甲方可。资带须经许5、有以工会、代会等合法形式参与学校管理。权职第六条聘用合同的更、止和解除变终1、聘用合同依法定后，合同双方必履行，任何一方不得擅签须自更合同。确需更，双方商一致，并按原程序更合变变时应协签订变同，任何一方解除合同，提前时须30天通知方。甲方位被撤消，对单聘用合同自行止。终2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校情况随解除实际时合同：（1）造身份、学、称等件和工作履的；伪证历证书职证书证历（2）重反工作律和聘用位章制度的；严违纪单规（3）法乱和失、情况重、位造成巨大失的；违纪职渎职严给单损（4）触犯国家刑律，受到法律制裁的；（5）未学校同意，脱学或自出国留学及定居的；经产习费（6）法律、法定的其他情况。规规3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但提前三十应天以面形式通知乙方：书（1）乙方患病或非因公医期后，不能从事原工作，也负伤疗满不能从事甲方另行安排其他工作的；（2）乙方不能任工作，培或者整工作位，仍不能胜经过训调岗3任工作的；胜（3）聘用合同立所依据的客情况生重大化，致使已订观发变签的聘用合同无法履行，当事人商不能就更聘用合同达成订经协变协的；议（4）乙方不履行聘用合同的。4、有下列情况之一的，甲方不能止和解除聘用合同：终（1）合同期未，无解除合同正当理由；满（2）乙方患病或负伤，在定的医期内（符合本合同第六条规疗第5款定者除外）；规（3）乙方在孕期、期和哺育期的；产（4）法律、法定的其他情况。规规属本条第（2）（3）款，若合同期将本合同延到医期或满应续疗哺育期止。满为5、乙方在下列情况下可随解除合同。时（1）在用期内的；试（2）甲方以暴力、威或非法限制人身自由等手段迫的胁强劳动；（3）程序被招考或到普通高等学校学或国家机关经组织选调习工作的；（4）甲方未按照聘用合同定支付工作酬和提供工作条件的约报。6、乙方要求解除聘用合同，一般在学年束前三十天前通知应结甲方。第七条反和解除聘用合同的任违责1甲方反本合同定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合违规同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为准，一次性支付方金。标给对违约2、乙方反本合同定擅自离，甲方根据乙方学校工作和违规职给学生学造成的失，向乙方索不低于两万元的失。习实际损赔损费43、甲乙双方商...