劳动合同甲方：上海居奥装潢工程有限公司乙方：法定代表人：江梦龙户籍地址：地址：共和新路5288号好美家门面现住地址：电话：56473166身份证号码：传真：36033590联系电话：邮编：200435邮编：（以上信息为乙方向甲方提供的有效送达地址和有效联系方式。乙方以上地址或联系方式变更时，应及时以书面形式通知甲方。乙方未以书面形式通知的，甲方将按以上地址发送任何有关的通知、文件等，乙方同意视为送达。）甲方因经营需要，聘用乙方为甲方劳动合同制员工。为维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》、《劳动合同法》），依法确立劳动关系，本着合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本合同并共同遵守以下条款。第一条劳动合同期限本合同期限为壹年固定期限劳动合同，自2014年02月1日至2015年1月30日止；第二条劳动合同续订合同届满前一个月，甲方如有续订合同意向，提出书面续订合同意向书，双方协商办理终止或续订劳动合同的手续。第三条工作内容根据甲方经营需要，乙方同意接受甲方安排从事工装管理岗位工作。乙方应当按照甲方的《岗位职责》确定的工作内容、岗位职责和岗位规范，按时、按质、按量地完成工作，并以此为依据接受甲方的考核（见考核标准）。第四条工作地点乙方的工作地点为：甲方安排乙方岗位的所在项目地，项目完成后主要工作地点为甲方公司办公室。以及因工作需要在国内或国外出差的其他地点。甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。第五条工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为每周六天工作制，每天工作为8.45点至下午5点，午餐时间为壹个半小时不计入工作时间。乙方应遵从甲方规定的作息制度。2、甲方不提倡乙方加班工作，确因工作需要加班的，应事前提出书面申请；未经甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休，不能安排补休的，按法律法规规定及甲方规定支付加班工资。第1页共4页1第六条劳动报酬。1.基本工资为6000元、车贴实报实算、配套设计师测量工地。回老家油费不计、提成根据居奥工程部提成制度和发包队长制度。注明：个人做的工程管理提成按施工合同竣工结算价（不含管理费及税金）（需符合以下条件）：1)依据施工合同预算总价和队长发包合同（不含管理费及税金），进行工料分析，核定毛利率，上浮一个点、奖励0.5%、以此内推、低于发包预算、提成无。低于队长发包利润的扣底薪1000元。出现营私取消底薪和提成。2)工程尾款在当月到账，工程管理提成次月10日发放。4）工地营销奖励：按施工合同预算总金额的2%计算，首期款到账后发放、不含管理费及税金。2、3、甲方根据乙方工作岗位的变化，对乙方实行易岗易薪；根据乙方岗位职责变化，可调整乙方工资数额。4、甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果，可调整乙方的工资数额。5、根据甲方经营状况，甲方可调整甲方员工整体工资水平。6、对于乙方获得公司认可的加班，甲方首先安排乙方同等时间的补休，不能补休的给予加班工资。加班工资以合同中约定的基本工资为计算基数，按国家规定比例计发。7、甲方确定发薪日期为每月的7日发上月工资。8、为及时解决争议，甲、乙双方约定：如乙方对本人工资有异议，应当在工资发放日后的30日内向甲方人力资源部提出，未在30日内提出的，视为乙方接受并确认收到的工资数额及项目没有任何异议。9、乙方获得劳动报酬的个人所得税、社保金个人部分等，在发薪时由甲方代扣代缴。10、甲方执行国家和各地方有关职工最低工资标准的规定。第七条双方的权利义务1、甲方的权利和义务（1）甲方应及时向乙方支付本合同规定的基本工资、奖金、福利和其他报酬，并根据本合同所适用的法律、法规、规章代扣代缴相关费用；（2）甲方有权自主定义、分配、委任适合乙方职务的职责。甲方有权不时增加或者减少乙方的职责；（3）甲方应当遵守中国法律法规关于劳动安全的规定。（4）甲方保留对因乙方违反公司规章制度而导致的工作事故所造成的损失，而向乙方索赔的...