号编____________餐饮业简易劳动合同书（参考文本）甲方____________________________________________________法定代表人（主要人）或者委托代理人负责________________注册地址___________________________________________________系方式联_______________________________________________乙方____________________________________________________居民身份号证___________________________________________口所在地户_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村家庭住址________________________________政邮编码__________住址现___________________________系方式联________________1根据《法》、《合同法》及有关定，甲乙双方劳动劳动规经平等自愿、商一致协,本合同。签订一、合同期限第一条甲、乙双方以下第选择___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中用期自试____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、止终合同止。其中用期自劳动时试____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。（三）以完成一定的工作（任）期限务为:自____年__月__日起至____________工作（任）完成即行止。务时终二、工作内容和工作地点第二条乙方担任____________________位（工种）工作岗。乙方患有位工种及行禁忌的疾病，及向甲方告，岗业应时报并即脱离工作位。时岗乙方的工作地点为___________________________________双方商一致，可以更工作位（工种）和工作地点。经协变岗三、工作和休息休假时间第三条甲方安排乙方行以下第执___种工制度。时（一）行准工制度。乙方每天工作不超执标时时间过8小时，每周工作不超过40小。每周休息日时为__________。（二）当地行政部批准，行合算工制度。经劳动门执综计时（三）当地行政部批准，行不定工制度。经劳动门执时时乙方依法享有公休假、法定日假、探假、婚假、假节亲丧产、薪年休假等假期。甲方保乙方每周至少休息一天。带证2甲方因客服需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。顾务日延工，休息日加班无法安排休，法定假日加班的，甲长时补节方按《法》第四十四条定支付加班工。劳动规资四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工：资（一）月工资____元，用期工试间资____，甲方每月_____日前向乙方支付工。资（二）日工资____元，用期工试间资____，甲方向乙方支付工的每月资时间为___日。以上双方定的工不低于甲方所在地的最低工准，其约资资标中乙方在用期的工不低于甲方相同位最低档工（或者本试资岗资合同定工的百分之八十）。约资甲方生任不足，乙方同意待的，甲方向乙方支付产经营务岗的生活费为______元或按______________________行。执甲乙双方工支付的其他定对资约_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家定参加社会保。甲方乙方规险为办理有关社会保手，并承担相社会保。乙方的社险续应险义务应缴会保由甲方代扣代。险费缴乙方患病或非因工的医待遇按国家有关定行。甲负伤疗规执方按__________________________支付乙方病假工。资乙方患病或因工的待遇按国家有关定行。职业负伤规执乙方在孕期、期、哺乳期等各待遇，按国家有关生育保产项政策定行。险规执六、劳动保护和劳动条件第六条甲方在乙方上前乙方行安全生、食应岗对进职业卫3品安全生、服范、道德、技能、甲方章制度方卫务规职业职业规面的培。训甲方每年必按国家定乙方行健康。须规组织对进检查甲方按照国家安全生的有关定乙方提供必要的安劳动卫规为全防施，放必要的保用品。护设发劳动护甲方加安全生管理，建立、健全安全生任制度，完强产产责善安全生条件；健全内部服和食品量管理制度，格产经营务质严施位量范、量任以及相的考核法。实岗质规质责应办乙方格遵守甲方依法制定的各章制度、防止服量严项规务质事故。乙方反服范、律及甲方章制度，出服违务规劳动纪规现务质量事故，甲方可以根据章制度的定行理。规规进处七、解除和终止第七条本合同的解除或止，依《合同法》定劳动终劳动规行。执乙方患位工种及行禁忌的疾...