教师劳动合同书甲方：乙方：根据《中人民共和国法》，甲乙双方平等商同华劳动经协意，自愿本合同，共同遵守本合同所列条款。签订一、合同期限劳动第一条本合同生效日期年月日，本合同年月日止。终二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任SIYB培创业工作。训第三条乙方按照甲方的要求，按完成定的工作应时规数量，达到定的量准。规质标三、保和条件劳动护劳动行定工作制的，甲方安排乙方每日工作不超执时时间过8小，平均每周不超时过40小。甲方保乙方每周至少休时证息一日，甲方由于工作需要，和乙方商后可以延工作经协长，时间甲方按照国家或市有关部的定安排乙方应门规组织进行健康。检查1第四条甲方乙方行政治思想、道德、负责对进职业业务技、安全生及有关章制度的教育和培。术劳动卫规训四、酬劳动报第五条甲方的工分配遵循按分配原。资应劳则甲方每月日以形式足支付乙方工，工货币额资资元/月。第六条甲方安排乙方加班或延工作甲方另行长时间补助乙方。五、保福利待遇险第七条甲乙双方按国家和市社会保的有关定交应险规工养老、失和大病医筹及其他社会保用。纳职业疗统险费甲方乙方填写《工养老保手册》。双方解除、应为职险终止合同，《工养老保手册》按有关定移。劳动职险规转第八条乙方患病或非因工，其病假工、疾病救负伤资济和医待遇按照国家有关定行。费疗规执六、律劳动纪第九条乙方遵守甲方依法定的章制度；甲应规规爱护方的，遵守道德；极参加甲方的培，提高思财产职业积组织训想悟和技能。觉职业第十条乙方反律，甲方可依据本位章制违劳动纪单规度，予律分，直至解除本合同。给纪处七、合同的更、解除、止、劳动变终续订2第十一条立本合同所依据的法律、行政法、章制订规规度生化，本合同更相关内容。发变应变第十二条立本合同所依据的客情况生重大化订观发变，致使本合同无法履行的，甲乙双方商同意，可以更本经协变合同相关内容。第十三条甲乙双方商一致，本合同可以解除。经协第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.重反律或甲方章制度的；严违劳动纪规2.重失、私舞弊，甲方利益造成重大害的；严职营对损3.被依法追究刑事任的。责第十五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但提前应30日以面形式通知乙方：书1.乙方患病或非因工，医期后，不能从事原工负伤疗满作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能任工作，培或者整工作位，仍胜经过训调岗不能任工作的；胜第十六条乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1.患病或非因工、在定的医期内的；负伤规疗2.女工在孕期、期、哺乳期内的；职产第十七条乙方解除合同，当提前劳动应30日以面形书式通知甲方。3第十八条有下列情形之一，乙方可以随通知甲方解时除合同：1.甲方以暴力、威、禁或者非法限制人身自由的手胁监段迫的；强劳动2.甲方不能按照本合同定支付酬或者提供规劳动报劳条件的。动第十九条本合同期限届，合同即止。双方当满劳动终事人在本合同期前满天向方表示意向。甲乙双方对续订商同意，可以合同。经协续订劳动八、与经济补偿赔偿第二十条下列情形之一，甲方反和解除乙方合违劳动同的，按下列准支付乙方金：应标经济补偿1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工的，以及拒不支付乙资方延工作工酬的，除在定的内全支付乙长时间资报规时间额方工酬外，需加相当于工酬资报还发资报25%的金；经济补偿第二十一条支付乙方，乙方在甲方工作经济补偿时时不一年超半年的按一年的准金。间满过标发给经补偿第二十二条乙方患病或者非因工，定委负伤经劳动鉴会确不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工员认作而解除本合同的，甲方乙方不低于企上年月人还应发给业均工资6个月医助。患重病和症的增加医疗补费绝还应疗补4，患重病的增加部分不低于医助的偿费疗补费50%，患症的绝增加部分不低于医助的疗补费100%。第二十三条甲方反本合同定的条件解除合同违约劳动或由于甲方原因立的无效合同，乙方造成害的，订劳动给损按失程度承担任。应损赔偿责第二十四条乙方反本合同定的条件解除合同违约劳动或反合同定的保守商秘密事，甲方造成失违约业项对经济损的，按失的程度依法承担任。应损赔偿责甲方(盖...