网店员工聘用合同甲方（聘用位单）乙方（受聘人员）身份证号身份证号手机号码手机号码现住地址现住地址QQ号码QQ号码淘宝会员名淘宝会员名支付宝账号支付宝账号邮箱邮箱注册日期注册日期店铺网址备注甲方（聘用位）：单乙方姓名（受聘人）：乙方身份号：证受聘位：岗甲乙双方根据国家和本市有关法、定，按照自愿、平等、商一致的原，规规协则签本合同。订第一条合同期限1、合同有效期一年：自为年月日至年月日止（其中前30天用期），合同期聘用关系自然止。为试满终2、聘用合同期，双方商同意，可以聘用合同。满经协续订3、聘用合同的期限，不得超国家定的退离休，国家和本市另有签订过规时间规定可以延（推）退休年（）的，可在乙方达到法定离退休年，再根据长迟龄时间龄时规定条件，聘用合同。续订4、本合同期后，任何一方不再聘用合同的，在合同期前一个月满认为续订应满面通知方。书对第二条工作位岗1、甲方根据工作任需要及乙方的位意向与乙方位聘用合同，明确乙务岗签订岗方的具体工作位及。岗职责2、甲方根据工作需要及乙方的、工作能力和表，可以整乙方的工作业务现调岗位，重新位聘任合同。签订岗第三条工作条件和保劳动护1、甲方行性作息制度，每天工作实弹时间为9:00-17:30，更具需要每周乙方给安排至少一天休息。时间2、甲方乙方提供符合国家定的安全生的工作境，保乙方的人身安全为规卫环证及人体不受危害的境条件下工作。环3、甲方可根据工作需要乙方参加必要的知培。组织业务识训第四条工作酬报1、根据国家、市府和位的有关定，乙方的工作位，甲方按月支付乙方工单规岗资不少于元人民。币2、甲方有根据国家、市府和位的有关定，并合工作需要适整乙方权单规结时调1的工。资3、国家日，甲方适当向乙方放相的福利待遇，并予乙方法定假传统节发应给节日、婚假、划生育等假期。计第五条工作律、励和纪奖惩处1、乙方遵守国家的法律、法。应规2、乙方遵守甲方定的各章制度和律，自服从甲方的管理、教应规项规劳动纪觉育。3、甲方有根据公司相关制度，并依照乙方的功表予。权过现给奖惩第六条聘用合同的更、止和解除变终1、聘用合同依法后，合同双方必全面履行合同定的，任何一方不签订须规义务得擅自更合同。确需更，双方商一致，并按原程序更合同。双方未变变时应协签订变达成一致意的，原合同有效。见继续2、聘用合同期或者双方定的合同止条件出，聘用合同即自行止。满约终现时终在聘用合同期一个月前，双方商同意，可以聘用合同。满经协续订3、甲方位被撤消，聘用合同自行止。单终4、聘用合同双方当事人商一致，聘用合同可以解除。经协5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在用期内被明不符合聘用条件的；试证（2）重反工作律或聘用位章制度的；严违纪单规（3）故意不完成工作任，公司造成重失的；务给严损（4）重失，私舞弊，甲方位利益造成重大害的；严职营对单损（5）被依法追究刑事任的。责6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但提前三十天以面形式应书通知受聘人。（1）乙方患病或非因工医期后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行负伤疗满安排适当工作的。（2）乙方不能任工作，培或者整工作位，仍不能任工作的；胜经过训调岗胜（3）聘用合同立所依据的客情况生重大化，致使已的聘用合同订时观发变签订无法履行，当事人商不能就更聘用合同达成的；经协变协议（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能止或解除聘用合同终（1）乙方患病或在定的医期内的（符合《施意》第三条第负伤规疗实见5款定规者除外）；（2）女工在孕期、期、哺乳期内的（符合《施意》第三条第职产实见5款定者除规外）；（3）法律、法定的其他情形。规规8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用位解除聘用合同。单（1）在用期内的；试（2）甲方未按照聘用合同定支付工作酬或者提供工作条件的。约报9.乙方要求解除聘用合同，当提前三十天以面形式通知甲方。应书第七条其它事项1、甲乙双方因施聘用合同生人事争，按法律定，先申仲裁，仲裁裁实发议规请对2决不服，可向人民法院提起。诉讼2、本合同一式份，甲方二份，乙方一份，甲、乙双方字后生效。叁经签...