第1页共3页劳动合同书甲方（用人单位）名称：有限公司乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。第一条合同期限本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在操作工岗位上工作。经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位。二、乙方的工作地点为：本公司三、乙方的工作职责是：1、服从公司工作安排及调动安排；2、遵守设备操作规程；3、按时保质保量完成生产任务；4、遵守公司各项规章制度。第三条劳动报酬一、甲方按月以货币形式于每月30日前向乙方支付上月工资。二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：1、工资实行计件工资制；第2页共3页2、按国家法定标准发放，满足本市最低工资标准。三、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。第四条工作时间和休息休假一、甲方根据乙方所在的工作岗位的特点实行B工时制度。A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度；二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审判程序。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和错做规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。第六条劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前7日办理续订手续。三、乙方应在本合同解除或终止前5日内办理完毕工作交接手续。第七条双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1、胸卡、借用物品、工作服等；2、生产工具等。第3页共3页甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。第八条双方需约定的其他事项1、接受公司组织的相关培训；2、甲、乙双方严格遵守公司规章制度；3、乙方应按公司规定及劳动法作离职申请；如乙方未按公司规定做离职申请即立即离职、擅自离职以及1个月内累计旷工3次者，应赔付公司相对应的经济损失及其他损失。甲方（盖章）乙方（签字)年月日年月日