编号：劳动合同书（固定期限）甲方：XXXXXXXXXXXXX研究院设计乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方XXXXX研究院设计法定代表人（主要负责人）或委托代理人XXXXX注册地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二条乙方XXXXX性别男居民身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在郑居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)联系方式/座机二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。2本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任、工程理设计监岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应达到甲方有关制度定的工作要求规,按完成时规定的工作数量,达到定的量规质标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行准标工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关定规及甲方有关制度行执。五、劳动报酬第九条甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按甲方薪酬管理制度执行。3乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按市最低生活准费标执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按甲方有关制度支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇按国家、地方有关规定及甲方有关制度行执。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、如乙方属涉密人，乙方要求解除合同或合同期乙方不再的员劳动满续签，乙方当按照甲乙双方的保密行脱密期。应签订协议执2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：劳动（1）乙方在用期内有下列情形之一的，不符合用条件：试视为录①提供不真的聘料的；实应资5②、法、犯罪的事的；隐瞒违纪违实③限制定的事的；隐瞒竞业约实④不能在甲方定的内提供合同止或解除明的；规时间劳动终证⑤不能在甲方定的内提供招聘条件所要求的相关明的；规时间证⑥不能通用期考核的；过试⑦双方定的其它情形。约（2）用期已，，乙方提供的明文件弄虚作假的。试满经查证证为（3）反本合同定，与其他位存在事关系的，或与其他位无违约单实劳动虽单事关系，但取兼酬的。实劳动领职报（4）工四天，一年内累工十天的。连...