人力资源业务外包协议书合同号：编甲方：（以下称“甲方”）简法定代表人：住所地：：邮编系：联电话乙方：（以下称“乙方”）简法定代表人：住所地：系：联电话根据《中人民共和国合同法》等有关法律法的定，遵循公平、自愿华规规、信用的原，甲乙双方商一致，就甲方的人力源外包事宜达成诚实则经协资业务如下：协议一、总则1.本于乙方接受甲方的委托，甲方提供安排力、代工、协议鉴为劳动发资代社会保和住房公金等服。缴险积务2.本于乙方有提供外包服的合法格及能力并愿甲方提供外包协议鉴务资为服。务3.本中乙方提供的外包服适用于甲方委托乙方理人事外包协议务仅办业务所涉及的工。员4.如甲方出有关法律、法或政策中定的向当地行政部现劳动规规须劳动门批或案情形，甲方当向其所在行政区域内的行政部理相关事审备时应劳动门办，乙方可以助理。项协办二、期限协议：年月日至年月日。三、服内容及服准务务标服内容：务1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方理与档案相关的；办业务2.代养老保金□失保金□工保金□医保金□生育保为缴纳险业险伤险疗险金□（根据甲方需要在目后画“√”）；险项3.代住房公金□（根据甲方需要在目后画“√”）。为缴纳积项甲方服目中选择务项服。项务服准：准确、及、、范。务标时专业规四、有关用及支付方式费甲方于每月应15日前支付乙方外包服，服包括代的工、代务费务费发资的社会保和住房公金及缴险费积30元/人/月的管理，服的算方法以费务费计乙方甲方提供人事外包服的人准。如果甲方委托人事外包服的人数为务员为务不足10人的，甲方按应300元/月支付管理。费五、甲方的利与权义务1.甲方依以金或支票等形式及向乙方支付外包服。应约现时务费2.甲方有向乙方提供代社会保金、住房公金所需的个人料，义务缴险积资并保其提供材料的真性。证实3.甲方在每月应10日前将社会保金及住房公金基数情况险积缴纳变动书面告知乙方。4.如需甲方向乙方出具有关委托手或法律文件，甲方按乙方的要求及续应提供。时5.甲方如乙方的外包服工作存在，有随向乙方反映有关情认为务问题权时况并要求乙方予以明；如果甲方所反映的确存在，并且不反法律、说问题实违法或政策的定，乙方及与甲方沟通，并及予以正或弥。规规应时时纠补6.甲方在移交人事外包人档案按乙方要求全档案材料与用工手员时应补续，因甲方原因致档案材料与用工手不全，由此引起的有关任概由甲方承担导续责。7.因甲方延付社会保、住房公金或者延移交社会保、住房迟拨险费积迟险公金手，或者因社会保、住房公金机构的原因造成的失，由甲积续险积经办损方承担。8.如甲方另行委托乙方提供力的，另行支付乙方服用。劳动应务费六、乙方的利与权义务1.乙方按照双方定的服准完成外包服工作。应约务标务2.乙方指派人甲方提供外包服。应专业员为务3.乙方提供外包服工作，除要求甲方履行配合外，所有工作均务时义务应当由乙方工作人完成。员4.乙方有按照本的定收取外包服用。权协议书约务费5.乙方甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本应对协议定的用途。约6.如甲方委托代的各社会保金、住房公金用及管理未依支办项险积费费约付，乙方有其人理止手，因此造成的失由甲方承担。权为员办终续损7.甲方未按照本定支付管理的，乙方有按每月协议约费权5元/人的准标收取滞金。纳七、如果甲方因故需将社会保金、住房公金至乙方名下，档案以险积缴户乙方名存放，甲方将代人的合同在乙方案一份，并且双方义须办员劳动备应对代人的个人信息行确。办员进认乙方以自己名代甲方理社会保待遇、工等事宜，在乙方依义办险伤赔偿约履行合同的情况下，甲方与其工生的关于社会保、住房公金义务职间发险积纠等一切争均与乙方无关。纷劳动议如果需以乙方的名承担或任的，甲方当将相关款先行支义赔偿补偿责应项付乙方，由乙方支付所涉工；如果由乙方付的，甲方当出具款承职须垫应还诺，并在乙方支付后书5日内将或款足返。赔偿补偿额还八、的更、解除、止协议变终1.甲乙双方共同遵守本的各条款，在本履行期，未方应协议项协议间经对同意，任何一方不得更或解除；因不可抗力或法律、法及相关政策化等变规变因素，若一方不...