第八课我国的个人收入分配与社会保障第一课时我国的个人收入分配【课标要求】1.理解按劳分配为主体、多种分配方式并存，既体现了社会主义制度优越性，又同我国社会主义初级阶段社会生产力发展水平相适应，是党和人民的伟大创造。2.了解我国个人收入的分配方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善；评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配政策。【体系构建】社会主义平等分配劳动性收入源泉按要素分配公益慈善目录CONTENTS//////////////12核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存核心考点二完善个人收入分配///////3易错清零目录核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存1///////核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存考点精析目录1.比较按劳分配与按要素分配类别范围对应形式按劳分配工资、奖金和津贴收入，农民承包土地经营所得公有制劳动收入按要素分配按劳动要素分配：工资、奖金和津贴收入非公有制按管理要素分配：管理人员凭借管理活动参与分配的方式各种经济成分具体分析非劳动收入按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让按资本要素分配：利息、股息、分红，私营企业主税后利润财产收入按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金///////核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存考点精析目录易错提醒①按劳分配≠公有制中的分配≠按劳动要素分配≠个体劳动所得②按劳分配只存在于公有制经济中。但公有制经济中的管理、技术、资本要素所得是按要素分配的体现，福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳分配，农民转让土地经营权获得的收入属于按土地要素参与分配；非公有制经济中的劳动收入不能称为按劳分配，而称为按劳动要素分配。③在公有制经济中获得的劳动性收入包含按劳分配或按管理要素分配所得，在非公有制经济中获得的劳动收入包含按劳动或管理要素分配所得。个体经济属于非公有制经济，所以，个体劳动收入不包含按劳分配成分，个体劳动者的收入，来自自身的管理和劳动、经营和投资，是综合分配所得。///////核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存考点精析目录2.个人获取收入的途径途径主要内容备注劳动性收入通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等按劳分配或按劳动要素分配财产性收入通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等一般属于按要素分配经营性收入通过生产经营活动所获得的收入属于初次分配的范畴转移性收入国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等属于再分配的范畴///////核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存考点精析目录3.劳动致富(1)劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。(2)要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。///////考向研究目录核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存考向一按劳分配和按生产要素分配[典例1](2023·广东湛江二模)近年来，D市不断健全技术工人培养、使用、评价、激励制度，推动企业建立健全技术工人分配体系。截至2022年底，该市100家试点企业摸索形成技能等级提升、技术入股分红等多种“以技提薪”模式，惠及1.6万名职工。“以技提薪”模式()①体现了社会主义的分配原则②能保障工人的基本生活权利③意在激励工人提高劳动技能④能激发技术要素的生产活力A.①②B.①③C.②④D.③④D///////考向研究目录核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存解析按劳分配是社会主义的分配原则，“以技提薪”模式属于按生产要素分配，不体现社会主义的分配原则，①排除。社会保障有利于保障工人的基本生活权利，“以技提薪”模式可能加大收入分配差距，②排除。技能等级提升、技术入股分红等多种“以技提薪”模式，有利于激发工人提高劳动技能的积极性，能激发技术要素的生产活力，促进经济社会发展，③④正确。///////考向研究目录核心考点一按劳分配为主体多种...