小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com第三单元就业与创业基础过关—能力提升—真题感知（最新模拟试题演练）1．（2024·湖北黄冈·一模）针对“罐车运输食用植物油乱象问题”,国务院高度重视，成立联合调查组彻查。相关部门依法严惩违法企业和相关责任人，并组织开展食用油风险隐患专项排查，推动整个行业全面提升治理水平，确保食用植物油安全。由此可见（）①政府加强市场监管，引导行业健康发展②激烈的竞争是导致行业乱象的主要原因③经营者应当保证消费者安全消费的权利④提高市场准入门槛能提升行业发展质量A．①③B．①④C．②③D．②④【答案】A【详解】①：“罐车运输食用植物油乱象问题”危及食品安全，国务院此举是在履行政府市场监管职责，治理行业乱象，故①符合题意；②：市场的自发性是导致行业乱象的主要原因，有序的市场竞争不会造成该现象，故②表述错误。③：这也说明市场经营者必须保证消费者安全消费的权利，故③符合题意；④：材料并没有体现提高市场准入门槛，提高市场准入门槛也不必然提升提升发展质量，故④表述错误。故本题选A。2．（2024·河北邯郸·一模）为激发员工的积极主动性，K投资公司发起了一份“军令状”：未完成保底业绩值，予以淘汰；完成晋升业绩值，予以晋升。员工陈先生未能完成其在“军令状”中载明承诺的保底业绩值，K投资公司遂与陈先生解除劳动关系。以下说法正确的是（）①K投资公司的行为属于违法解除合同②以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”无效③法律不允许劳动者与用人单位订立“军令状”④劳动者签署“军令状”属于协商一致解除劳动合同的情形A．①②B．①③C．②④D．③④【答案】A【详解】①：虽然“军令状”约定未完成保底业绩值予以淘汰﹐但该约定有悖于法律规定,K投资公司的行为属违法解除合同,①正确；②：以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”因有悖于法律而无效,②正确；③：劳者与用人单位就工作内容、工作目标订立“军令状”,未违反法律强制性规定的,应当认定有效,③错误；小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com④：劳动合同的解除﹑终止条件是法定的,不允许双方当事人随意、简单、自行约定，也不存在所谓附条件除的劳动合同,即便劳动者签署了该“军令状”,但仍不属于与用人单位协商一致解除劳动合同的情形，④错误。故本题选A。3．（2024·四川·一模）黄某系某房产评估公司从业多年的注册估价师。2024年7月，黄某经公司安排参与某项目的现场勘查，其间接受了卖方私下宴请。事后，因买方举报，公司被行业协会通报批评。在公开致歉及撤换估价师后，公司才得以继续完成原项目评估工作。2024年8月，公司解除了与黄某的劳动合同。黄某以公司制度未规定不得接受宴请为由申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。在本案例中（）①黄某既可以申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼②黄某的行为严重违反了职业道德，应该承担相应的责任③该公司的规章制度不健全，解除黄某劳动合同于法无据④如果当事双方对仲裁裁决不服，都可以向法院提起诉讼A．①③B．①④C．②③D．②④【答案】D【详解】①：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此，公司单方面解除劳动合同，黄某不可以直接通过诉讼获得赔偿金，①说法错误。②：黄某经公司安排参与某项目的现场勘查，其间接受了卖方私下宴请，行为严重违反了职业道德，应该承担相应的责任，②正确。③：黄某接受了卖方私下宴请，因买方举报，公司被行业协会通报批评，根据劳动法相关规定，遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务，该公司有权解除黄某劳动合同，③错误。④：根据劳动合同纠纷处理方式，黄某可申请劳动仲裁，若当事双方对仲裁裁决不服，双方都可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，④说法正确。故本题选D。4．（2024·湖北·一模）李某预约代驾服务，代驾公司指派代驾员朱某为李某提供代驾服务。途中，朱某在黄灯亮起时仍然冲出斑马线，导致李某的车与一辆摩托车相撞受损。对这一事件认识正确的是（）①...