小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com第七课做个明白的劳动者时间：60分钟满分：100分一、选择题：本题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题目要求。1．甲某2023年9月入职A公司，但未签订劳动合同。一个月后甲某发现自己怀孕。在告知公司该消息当日，被公司通知不要再回到公司上班。次日，被拒绝进入工作场所。对此，下列分析正确的是（）①由于未签订劳动合同，双方劳动关系不成立②A公司的行为侵犯了甲某平等就业的权利③甲某可以直接向当地人民法院提起诉讼④A公司应向甲某道歉，并进行一定的经济赔偿A．①②B．①③C．②④D．③④2．某餐厅开业前公开招聘，蔡某与其签订了3年劳动合同。由于餐厅竣工日期一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知。3个月后，蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业，且在家等候期间不发工资。又过了1个月，餐厅仍未开业，蔡某提出要解除劳动合同，并提交解除劳动合同的书面申请，但遭到了餐厅拒绝。为了维权，蔡某可以（）①直接起诉，要求解除劳动合同②申请仲裁，无需考虑仲裁时效③友好协商，与餐厅达成和解协议④申请调解，与餐厅达成调解协议A．①②B．①④C．②③D．③④3．小钱家境贫寒，刚满16周岁就到一家私营煤窑打工。为多挣钱，他争取到了井下作业的岗位，但该私营煤窑在双方签订的劳动合同中约定不为小钱缴纳社会保险费。对此，以下说法正确的是（）①煤窑约定不为小钱缴纳社会保险费的合同条款因违法而无效②煤窑安排小钱井下作业，侵犯其获得劳动卫生安全保护的权利③煤窑同意小钱井下作业，违背法律关于特殊劳动保护的要求④小钱还没有达到法定就业的年龄，私营煤窑不能违法招用A．①②B．①③C．②④D．③④4．小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（）①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系A．①②B．①③C．②④D．③④5．2022年4月8日，小李入职A公司，工作半年后因怀孕被公司辞退，后应聘至B公司，2023年5月14日，小李产子并向当地社保中心申领生育津贴，却被告知因生育保险未缴满一年而不符合申领条件。经调查发现，A公司未为其缴纳2022年4月、5月的生育保险，致其生产前缴纳生育保险的累计月份不足一年，无法按照当地政策享受生育保险待遇。据此，下列说法正确的是（）①公司以怀孕为由辞退小李属于违法解约，应当支付赔偿金②A公司侵害了小李的生育保险权益，小李可直接向法院起诉维权③小李可随时申请仲裁维权，仲裁裁决一经作出即发生法律效力④对用人单位逃避缴纳社会保险费义务的行为，国家可对其进行行政处罚A．①②B．①④C．②③D．③④6．小王在当地一家教育培训中心代课，并与培训中心签了聘用协议。按照用工协议，他应该拿到3700元，但结算时工资却“缩水”了，只拿到1000元，之后再也联系不到该培训中心的负责人。面对这种情况，小王可以（）①请第三方共同与用人单位协商，达成和解协议②直接向教育培训中心所在地的人民法院提起诉讼③通过劳动行政部门维护自身合法权益④向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请A．①②B．①④C．②③D．③④7．单某到某个体餐饮外卖店应聘骑手岗位从事订单派送工作，双方口头约定报酬标准并由该店向单某发放。单某入职次日在从事送餐的工作中因交通事故受伤，于是就医药费、误工费等问题与餐饮店协商解决，外卖店认为其与单某不存在劳动关系，不予赔偿，二者发生纠纷。该案例中（）A．单某与外卖店存在事实劳动关系，应享有相应权利B．外卖店在单某受伤中存在过错，理应承担侵权责任C．单某可以申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉维权D．由于未签订书面劳动合同，单某与该外卖店不存在劳动关系8．“隐形加班”...