小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com2025年高考政治一轮复习精讲精练第七课做个明白的劳动者【课标要求】了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。【核心素养】政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。增强依法维权意识。公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己的合法权益。把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。【命题预测】1.高频考点：劳动关系；劳动法基本原则；劳动合同；劳动者的权利和义务；劳动维权途径。2.题型预判：选择题和非选择题均会考查。结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。【思维导图】【考点梳理】（一）法律守护劳动者1．法律对劳动者权利与义务的保障(1)宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com(2)国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。2．劳动法与劳动者(1)劳动法的调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。(2)劳动者①含义：劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。②条件：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3．劳动法的原则(1)首要原则①是什么：保护劳动者的合法权益。②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。③劳动法就是劳动者权益保护法。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。(2)劳动者平等竞争的原则劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。(3)特殊劳动保护的原则除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。（二）劳动也要签合同1．劳动合同的含义及作用(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。(2)作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2．劳动合同的条款(1)要求：劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。(2)内容：劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。①必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。②劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。3．订立劳动合同(1)原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。①合法，是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定；②公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理；③平等自愿，是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件；④协商一致，是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础...