应届毕业生求职面试宝典目录应届毕业生面试之常识篇——基本礼仪........................................................................3应届毕业生面试之模拟面试..........................................................................................4面试准备——“全面备战”（1）.................................................................................6面试准备——“全面备战”（2）.................................................................................9面试时的十大绝对“不能说”....................................................................................14应届毕业生求职之常识篇——识别陷阱......................................................................15应聘者经常遇到的面试考题........................................................................................17求职常识篇——面试礼仪案例分析.............................................................................21知名企业考量人才的五大指标....................................................................................29国企与外企的面试策略解析........................................................................................30面试题的错误回答与分析...........................................................................................34知名企业面试“侦察”...............................................................................................35Intel独特的招聘面试制度...........................................................................................37面试礼仪最模范套路...................................................................................................41女性外企面试常识......................................................................................................43女生面试如何面对尴尬问题........................................................................................45精心设计面试前五分钟...............................................................................................47克服面试怯场的十个招术...........................................................................................49有趣而刁钻的面试题...................................................................................................50应届毕业生面试之常识篇——基本礼仪面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“礼貌”。应届生在学校和同学相处比较随意，在家中也都是以自我为中心，在和面试官谈话时，给人的感觉很像自来熟，和谁都能打成一片，而这却是面试中的禁忌。有些求职者讲话很直白，礼貌用语基本没有，“你们给多少钱啊”，“保险怎么上”，“不提供住宿啊”，“你们的企业文化是什么啊”，“怎么晋升啊”，给人的感觉好像讨价还价。有的求职者坐姿很不雅，随便倚靠在椅子上，装出很“成熟”的样子，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。进门和面试官不打招呼，连最基本的“您好”都不会讲，总希望有人过来主动发现自己这块“宝玉”。通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一种是忐忑，另一种是期待。作为应聘者，都希望通过面试可以获得这份工作，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的转折。但是，正如人们经常说的“机遇只降临给有准备的人”，要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，...