我国的个人收入分配与社会保障必修2社经济与会第四课授课老师：xxx01考情分析建网络构02重考点难全突破线03感悟真题04政要时闻探究议题目录CONTENTS明确考向01考情分析PARTONE稿定PPT稿定PPT，海量素材持续更新，上千款模板有选择总一款适合你02考考情考策略纲备课标要求考情概览年份试题类型考查考点1.了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善。2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策，列举完善社会保障体系的措施。3.阐明劳动对社会发展和进步的意义，弘扬劳动精神，树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。2023山东高考真题选择题考查社会保障的必要性和意义2023湖南高考真题选择题考查社会保障的必要性、作用、要求2023浙江高考真题选择题考查创造财富的源泉充分涌流2022江苏高考真题选择题考查实施乡村振兴战略，有利于促进城乡协调发展，提高农民收入，从而扩大中等收入群体01建网络构PARTONE稿定PPT稿定PPT，海量素材持续更新，上千款模板有选择总一款适合你02社会进步稿定PPT稿定PPT，海量素材持续更新，上千款模板有选择总一款适合你02速卡片记理解3个内容：按劳分配的内容、按要素分配的内容、社会保障的内容。明确3个意义：按劳分配的意义、按要素分配的意义、社会保障体系的作用。把握2个措施：完善个人收入分配的措施，完善社会保障体系的措施。02重考点难全突破线PARTONE生产关系生产资料所有制关系产品的分配关系人们在生产中的地位和相互关系决定公有制为主体多种所有制共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存决定结论：生产资料所有制决定分配方式。1.为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存（1）地位、性质:社主的分配原会义则（2）基本容和要求：内有能力的社成必加；在作了必要的扣除后，以者向社提供劳动会员须参劳动劳动会的（包括量和量）尺度人行分配，多多得、少少得。劳动劳动数质为对个进劳劳注意：①分配范围：在公有制经济中②分配尺度：劳动（包括劳动数量和质量）③分配内容：个人消费品的分配④分配结果：多劳多得，少劳少得注意：公有制经济(国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴；公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的承包集体土地获得的收益，都属于按劳分配)。2.按劳分配党的十九届四中全会把“按劳分配为主体、多种分配方式并存”作为社会主义基本经济制度的同时，进一步指出要“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”。①含：在社主市中，义会义场经济劳、本、土地、知、技、管理、动资识术据等生要素由市价数产场评贡献参与收入分配，得相的酬。获应报②意：有利于一切要素的活力义让竞相迸，一切造社富的源泉充发让创会财分涌流，推源化配置，促动资优进经济展。发3.生产要素参与收入分配生要素型产类形式（具体表）对应现劳动在私企、外企中，者得的工、金、津收入营业资业劳动获资奖贴资本蓄存款利息、股息或者股票所得、券的利息、私企主储转让债营业后利税润土地土地、房屋的租金和金转让知识知相的要素分配与识关参与技术技入股、利使用、技所得的收入术专转让术转让获管理企管理人才凭借管理才能和在生中的分配的收入业产经营贡献参与数据提供通信息技的收集、、加工、理的“大据”的收入过术筛选处数稿定PPT稿定PPT，海量素材持续更新，上千款模板有选择总一款适合你02比较按劳分配与按要素分配类别范围对应形式按劳分配：工资、奖金和津贴收入，农民承包土地经营所得公有制劳动收入按要素分配按劳动要素分配：工资、奖金和津贴收入非公有制按管理要素分配：管理人员凭借管理活动参与分配的方式各种经济成分具体分析非劳动收入按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让按资本要素分配：利息、股息、分红，私营企业主税后利润财产收入按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金稿定PPT稿定PPT，海量素材持续更新，上千款模板有选择总一款适合你02易错提醒①按劳分配≠公有制中的分配≠按劳动要素分配≠个体劳动所得②按劳分配只存在于公有制经济中。但公有制经济...