中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建...
公司工伤事故管理办法1目的为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故，积极采取预防措施，防止工伤事故，根据国家法律法规有关规定，结合公...
办理工伤保险业务简易流程图工伤认定程序单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门单位发生工伤或职业病工伤结果认证结论...
变更工资申请表日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]...
辞退与解聘员工时应注意的法律问题一、协商解除劳动合同的条款设计范例经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。1、被解除的劳动合同是依法...
辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字________人事主管意见签字________人力资源总监意见签字________
工伤解决预案员工工伤处理流程图伤微轻者发生工伤第一时间到正规医疗治疗中惠人力派人事专员赴现场了解情况，准备申请工伤认定相关材料，详...
协议书甲方：乙方：身份证号：乙方于_____年____月____日发生伤害事故，事发后，甲方及时将乙方送到XX市医院接受治疗，治疗期间，甲方已支...
工伤认定中的难题分析一、工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？某邮递员甲在根据单位安排送信至某客户家中时，受该客户家中闯出的狼狗惊...
公伤报告单日期姓名性别年龄所属单位部组班负伤时间上下负伤地点负伤原因负伤情形处置方法已送医院医治，需住院□已送医，按准予请假日□...
建立企业劳动规章制度应注意事项一、应注意制定（修改）规章制度的程序必须合法企业制定劳动规章的法定程序主要有起草、讨论、通过、公布四...
工伤事故管理办法一、目的预防工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，明确善后处理费用，提高员工安全生产意识，降低公司和员工的工伤事故...
劳务工医疗保险就诊程序参保人凭《XX市劳动保障卡》或者身份证、工作证、制证回执三者同时缴费标准为每人每月以本市上年度在岗职工月平均工...
工伤管理条例汇编汇编目录工伤保险条例.............................................................5广东省工伤保险条例.................
离职通知书部门姓名职位编号已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖章扣款金额1经办工作交接（业...
女职工劳动保护合规检查表女职工劳动保护合规要求是否符合保护女职工的劳动权利，无性别歧视□是□否不在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其...
临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权...
移交清单离职人姓名服务单位离职日期年月日离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、文件移交名称数量单位内容接收人监交人三...
企业如何应对员工急辞工跟“技术工人紧缺”、“招工困难”一样，员工“急辞工”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。据调查，在珠三角地区，...
企业使用劳务派遣工应注意事项一、应注意不要与劳务派遣工形成事实劳动关系风险：劳务派遣公司不具备相关资质，或者劳务派遣单位与劳务派遣...
