新进人员任用细则(一)员额申请:各部门如须增添人员,应将所需员额,条件以及需求期限,填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理,...
新进人员任用办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条人员的增补各部门因工作需要,需增补人员时,以厂处为单...
聘约人员管理办法第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定。第二条聘用范围本公司从业人...
劳动合同___________________公司(单位)(以下简称甲方)___________________(以下简称乙方)依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本...
服务自愿书________________________股份有限公司今承贵公司任用,愿恪遵下列条款,忠诚服务(一)遵守公司规章,服从公司任何调遣与指示。...
报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘...
员工出勤管理办法第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本办法。第二条本公司员工除下列人员外,均应按规定于上下班时间...
商业企业加班管理办法第一条本公司各单位如因工作需要,主管人员需于办公时间外随时指派其所属员工加班,被指派者不得借故推诿。第二条加...
请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:(一)例假日1.元旦;...
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二...
派赴国内关联公司人员管理办法第一条目的为本公司派赴国内关联公司人员(以下简称支援人员)使其善尽工作而无后顾之忧,对其调迁、年终考绩、...
考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各...
加班管理规则第一条本公司同仁在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班,加班分下列二种:(一)临时加...
员工考勤工作注意事项第一条为加强工员考勤工作,切实有所遵循起见,特依据本公司工员服务手册及有关规定,予以精简归纳,订定本注意事项。...
春节放假细则(一)凡春节停工前一日及春节开工后一日有关事项均属之。(二)春节停工应自农历除夕之日起至正月初四日止,正月初五日正式上班...
出勤及奖惩薪办法(一)本公司为使员工勤于职务,提高工作效率起见,特订定本办法。(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或...
直销制度管理典范认证系列:职业经理资格认证、人力资源总监、营销经理、品质经理、生产经理、物流经理、项目经理、企业培训师、酒店经理、...
直销管理基础1直销的定义何谓直销?非常难以定义,直销和传销是一样的吗?也不尽然,故以广义上来讲,将产品不经过店铺而销售到消费者...
特约店组织制度第一条:目的本会的名称为“XX特约店会”。第二条:办公处本会的办公处设于XX公司之内。第三条:会员本会的会员与XX公司缔结...
特约店业务管理规定第一条:本公司设置特约店的基准及其营运方针,皆以本规定的内容为准则。第二条:经营商品(一)经营商品以XXXXXX为主体,...